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收到政务处分后能否带薪休假
开除公职后的待遇有哪些
答:
9休假制度:鼓励员工在工作之余充分休息,在法定假日之外,还有
带薪年假
、探亲假、婚假、丧假等。国家规定福利待遇一般指基本月薪,社会保险,其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的,不是国家规定的。 公务人员开除公职后,其公务人员的身份取消,并在档案中进行记录,根据公务员法的相关规定,公务...
政务
警告
处分
工资处理
答:
法律分析:根据国家法律法规和相关司法解释的规定,
警告处分的工资待遇是不受影响的
。受警告处分的,不降低职务工资、级别工资和津贴补贴。受处分期间符合正常晋升级别条件的,如次年1月1日仍在处分期,从处分期满解除处分的次月起晋升级别。法律依据:《人社部关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》第一条 公...
公务员过年放假几天
答:
该条例规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职...
公务员受
政务处分后
会怎样
答:
政务处分有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。政务处分的,首先在此期间不得晋升职务和级别。
记过处分的,不得晋升工资档次
。政务记过处分满十二个月,处分期间有悔改表现,且并没有违法违纪行为的,应当解除处分,解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不受原处分影响。政务处分作为对违法公职人员...
政务
降级
处分
的后果
答:
您好,
政务降级处分的后果是:降低行政级别,相应地会影响基本工资中的级别工资(职务工资不受影响)
,津贴补贴一般不受影响,受处分当年及第二年无年度考核奖金。公务员如果受到政务降级处分,将受到为其二十四个月的处分期,在处分期内,该公务员不得晋升职务、职级、衔级、级别以及工资档次。 法律依据:《...
退休前公休怎么处理?
答:
退休当年,有权享受相应的
休假
天数,如果单位不能安排年休假,那么也应该按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬,包含单位支付给职工的正常工作期间的收入。所以,单位应当额外支付13×200%的工资作为未休年休假的补偿。法律依据《公职人员
政务处分
法》第二十七条 已经退休的公职人员退休前或者退休后...
《公职人员
政务处分
暂行规定》
答:
公职人员政务处分的期间、政务处分适用规则,可以根据被调查的公职人员的具体身份等情况,适用有关法律、法规、国务院决定和规章。 第七条 公职人员中的中共党员严重违反党纪涉嫌犯罪的,应当由党组织先做出党纪处分决定,并由检察机关依法给予
政务处分后
,再依法追究其刑事责任。 非中共党员的公职人员涉嫌犯罪的,应当先由监察...
政务处分
的影响期和后果
答:
后果:不能晋升职级职务,不能晋升工资档次,降低职务职级工资,影响年度考核认定。
政务处分
有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。政务处分的,首先在此期间不得晋升职务和级别。记过处分的,不得晋升工资档次。政务记过处分满十二个月,处分期间有悔改表现,且并没有违法违纪行为的,应当解除处分,...
政务
记过
处分
对个人影响
答:
解除
处分后
,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个...
监察机关对本级单位管理的公职人员依法作出
政务处分
决定后
答:
法律客观:《中华人民共和国公职人员
政务处分
法》第三条 监察机关应当按照管理权限,加强对公职人员的监督,依法给予违法的公职人员政务处分。 公职人员任免机关、单位应当按照管理权限,加强对公职人员的教育、管理、监督,依法给予违法的公职人员处分。 监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未...
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