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收费站取消了工作人员怎么办
收费站撤销
后
人员
补偿标准
答:
法律分析:负责公路收费事宜的主管部门,因收费站点撤销,
首先应该考虑的是尽量为员工调整工作岗位,提供就业机会,而不是无条件解除劳动合同
。如果员工不愿意调整工作岗位,用人单位提前一个月通知,或者额外支付一个月工资,就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形...
国家对
撤销
二级公路
的收费人员怎么
安置的?
答:
1、属于事业编制的,可在系统内部转岗到所属公路管理机构
;2、属于合同制的,按照合同规定执行。合同期内可转岗到高速公路收费站点、公路超限治理检测站,或者充实到现有国省干线公路和农村公路管养单位。上述需接收转岗人员的单位,在改革期间的新增岗位,原则上从待安置的人员中选用。二、省份政策(以河南...
收费站
无人化何去何从
答:
1. 对于因收费站无人化而下岗的员工,
政府应该给予一定的补偿,以缓解他们的经济压力
。此外,政府还可以为这些员工提供新的就业机会,比如安排他们到其他的收费站或者安排他们到其他的部门工作。2. 政府还可以为收费员提供一些培训,让他们掌握新的技能,以便他们能够更好地适应新的工作环境。3. 政府需要...
高速
撤销
后后勤
人员
补偿标准
答:
标准如下:按国家要求,部分高速公路收费站撤销 。有一部分收费员下岗应得到公路管理局补偿
。下岗工人收到补偿完毕,统筹和社保有公路管理局一次补气 。下岗工人就可以每个月按应得的工资额到社保开支 。
收费站
撤了,
工作人员
都去哪了,不会下岗吧
答:
不会下岗,是平级调整,调到其他的单位
在
收费站工作
十多年了,现在收费站即将
撤销
,未来该
怎么办
?
答:
在国家彻底
取消收费站
,收费站收费员失业的情况下,有编制的收费员都会被原来的公司所安置到合适的岗位上去。收费员不能安置到岗位后就不再学习,在岗位上做着一眼就望到头
的工作
。而是应该学习相应的技术,努力提高自身水平和对这项工作的熟悉度,这样才能在将来的工作中更加胜任,并且完成得更好。
高速公路
收费
年限到了,那里
的工作人员怎么办
?
答:
高管局会统一安排的,不用操心,可能会分流到其它部门。
养路费不收了,原来
的
养路费征稽
人员怎么
安排?
答:
涉及人数最多的养路费稽征人员可能通过三种途径
解决
,即鼓励提前退休、纳入税务部门、带编制划转公路局。 对于二级公路
收费站点人员
,安置思路大致两种办法:合同期内的转岗到新增高速公路
收费站点
;属于事业编制的,转入公路管理机构。 11月25日的交通运输部例行发布会上传出消息,燃油税费改革等包括人员安置等...
收费站
到期职工
怎么处理
答:
1、首先是对工龄满30年,年龄50岁以上
的人员
,在其自愿基础上,各地可制定优惠政策,鼓励提前退休。2、其次是按照公务员法的要求,通过考试择优录用,充实到税务部门。3、最后即通过上述两种途径安置后,还没“着落”的在编人员,则带编制划转公路局。一、
收费
期限拟作如下调整:(一)有关高速公路1、...
国企
收费站的
收费员会下岗吗
答:
不会。交通运输部召开“
取消
高速公路省界
收费站
”专题新闻发布会。取消高速公路省界收费站后,收费员岗位或将全面消失,收费员们的转岗及就业问题成为新的关注焦点。交通运输部本着“内部转岗、平稳过渡”的原则,以内部择优转岗为主,多渠道分流安置
收费人员
,确保收费人员转岗不下岗,切实保障收费人员合法...
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