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收银被叫去做服务员
应聘
收银
却让
做服务员
?这样算违反劳动法吗?
答:
你好,这是违法行为,属于合同的变更。应该要求用人单位履行合同内容,让你
做收银员
。如果单位拒绝要求,你可以以未提供劳动条件为由解除劳动合同并要求赔偿,或报警或向劳动监察部门12333投诉。根据《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书...
我
去收银
让我
干服务员
的活,我不干,怎么办
答:
我认为每个人都要
干
一些和自己职业一的活,这是领导也是在考验你,考验你能干别的活,不能,所以领导对你的表现都记在心里了,让领导去评价你,让你去干活,
服务员
的活,你不去,这是对领导一点面子也没有,让领导看不到你的成绩,这是对你自己不好,所以我认为,也是领导对你的考验,所以我认为...
应聘
收银
却让
做服务员
?这样算违反劳动法吗?
答:
算,因为应聘的职位就是双方协商的职位,单位调岗应当经劳动者同意,否则就是违反 劳动合同法
到餐馆应聘
收银员
,却被要求
做服务员
的工作说是培训,是真的么?_百度知...
答:
不必担心,这应该是让你熟悉各岗位,以备不时之需!
去应聘
收银员
,一直叫我
干服务员
的活,什么意思嘛?
答:
不满意就走人,在找一家。有许多私人的地方都会这么做的,
当
一个职位出现空闲时,在职人员就会被指派别的事来做,私人老板多数都是这么做的,雇一个人
干
多个人的活。所以多数人不
我应聘
收银
,中午好好的。下午叫我先做几天
服务员
。晚上叫我明天不用...
答:
可能就是
服务员
那临时缺人了,让你去顶两天,然后晚上发现人够了,不用,当然大概率就是
收银
那工作有人占了位子。
我的合同是
收银
他们可以调我
去做服务员
吗?
答:
劳动者和用人单位协商一致,可以变更劳动合同内容。如果您不同意
去做服务员
,那么看您劳动合同中有没有关于工作岗位的具体规定,如果写明工作岗位为
收银员
,那么您可以不同意调岗。
新店开张我新面试的是
收银员
,然后他叫我
去做服务员
我不愿意想接工资走...
答:
那么他就有义务为你支付劳动报酬。至于说是不是打到试用期或者说你们之间口头上有什么约定?你没有说清楚。所以的话按照正常的劳动法的话,一定会保障你的合法权益的。但是前提条件是你提前和用人单位提出你不想继续从事这份工作了。要求他给你一个时间,然后离职。即使是很简单的,这个
服务
行业也是一个...
我应聘工作时是前台
收银
,等我去工作时叫我
做服务员
,这样我可以解除试用...
答:
完全可以;如果不行,请拿试用期合同去劳动部门;其实没必要去沟通,因为这样的公司,几乎是在骗人的,你去沟通了,人家会说你吃不了苦,即使留下来,对你以后的发展也是有阻碍的;
本来是
做收银
了突然叫你
去做服务员
你会怎么办
答:
如果是因为老板觉得你
做收银
工作做不好才调动,就别去,辞工好了,如果是工作需要或老板看重你而调动就去,而且要认真做好,你会在这个公司得到发展和提升!
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