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放假调休没有三倍工资吗
2024法定
假日
表
三倍工资
2024年法定节假日三倍工资是哪几天
答:
法定假日加班,8小时以内加班工资按日工资的三倍计算
,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,具体而言,根据《劳动法》第四十四条的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日...
2024法定
假日
表
三倍工资
2024年法定节假日三倍工资是哪几天
答:
2024法定假日表三倍工资在2024年,共有10天可以获得三倍工资
,它们分别是:元旦、春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节。2024年法定节假日三倍工资是哪几天具体来说,1月1日是元旦,2月10日至12日是春节,4月4日是清明节,6月10日是端午节,9月17日是中秋节,10月1日至3日是国庆节。这些日...
2023
三倍工资
有哪些节假日
答:
2023
三倍工资
的节假日有:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。2023年法定节假日一览表:元旦法定节假日日期:2022年12月31日至2023年1月2日
放假调休
,共3天。春节法定节假日日期:1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。清明节法定节假日日...
2024年法定
三倍
为哪几天
答:
根据国家的劳动法规定,
法定节假日应支付三倍的薪酬
。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节都属于法定节假日,应支付相应的三倍工资,其余节假日放假调休。 一、法定三倍为哪几天 1、元旦:放假1天(每年1月1日)2、春节:放假3天(正月初一-初三)3、清明节:放假1天(每年清明节当...
调休工资
怎么算
答:
初一、初二、初三是春节法定假期,这3天的加班工资按三倍工资计算
。其他4天是调休放假(包括除夕),这4天的加班工资按双倍工资计算。举例说明:某职工月工资标准为2000元,如果用人单位安排该职工在春节期间初一到初三任意一天加班,其加班工资为:2000(元)÷21.75(天)×300%×1(天)=275.86(...
五一
三倍工资
是哪几天 五一三倍工资怎么算
答:
五一节当天加班是不能
调休
的,用人单位安排员工在法定节假日当天加班的,必须支付300%的工作。而且是不得调休的。能够调休的只有休息日加班。调休后是
没有
休息日加班的200%的加班费的。五一
三倍工资
是哪几天 五一加班只有五月一日是三倍工资。虽然五一法定节假日是5天,但是是一个周末和两天调休组合起来...
国家法定
假日
串休但是不给
3倍工资
有相关法律文件么?
答:
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《
工资
支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定
假日
工作的,不得
调休
,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。法定假日是指《全国年节及纪念日
放假
办法》第二条规定的全体公民放假日。附:国务院《全国年节及纪念日放假...
2022五一
放假调休
5天几天三薪 五一法定节假日是几天
三倍工资
答:
五一假期只有1天加班三薪,即五一当天(2022年5月1日)。2022五一劳动节假期安排:4月30日至5月4日
放假调休
,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。法定节假日加班
工资
怎么算?按照《劳动法》的规定,5月1日当天应暗宅不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等...
国庆假期上班,公司只许员工
调休
,而不是给
三倍工资
,算是违法吗?
答:
虽然说国家规定的法定节假日是不用上班的,如果用人单位要求员工上班,必须要给予他们
三倍
的
工资
。但是一些小企业对于完全不是这样做的,不仅要求员工节假日上班,并且还不给他们应有的报酬,而这种现象也是非常多的。很多公司这种现象也都是约定俗成的,虽然会有抱怨和不满,但是却
没有
人敢向公司提出质疑...
国家法定节假日三薪是哪几天
答:
法定节假日三薪是指在特定的国家法定节假日,员工如果休假,用人单位应按照员工日常
工资
的
三倍
来支付工资报酬。以下是对应的节假日及其安排:1. 元旦:2022年12月31日至2023年1月2日
放假调休
,共3天。2. 春节:1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。3. ...
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