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政府临时工可以不缴纳社保吗
临时工可以不缴纳社保吗
答:
法律分析:不可以,
临时工
和正式工都应按照规定
缴纳社保
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴...
事业单位聘用
临时工不
签订劳动合同,
不买
任何保险合法吗?
答:
这种行为是不合法的,单位的
临时工
也属于劳动关系的范畴,未签订书面劳动合同,用人单位应当支付自建立劳动关系满一个月的次日至第12个月的双倍工资。法律分析保护劳动者在劳动过程中的生命健康安全是用人单位的基本责任和义务。用人单位为劳动者提供相应的劳动保护是对劳动者基本利益的维护。劳动保护和劳动条...
临时工可以不买社保吗
答:
临时工
不交社保违法。现在已经没有临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制,完成一定工作任务用工之分,除非全日制工不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。一、临时用工合同是否
可以不缴纳社保
签订临时用工合同的,如果双方建立...
临时工交社保吗
答:
临时工
也要参加
社保
,根据《劳动法》和《劳动合同法》规定,与用人单位建立劳动关系的人都必须签订劳动合同并参加
社会保险
。尽管临时工在合同期限、性质上与正式工有所不同,但只要与用人单位形成劳动关系,临时工享有与正式工相同的权益。社保待遇包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,具体领取条件根据法律...
临时工可以不交社保吗
?
答:
临时工
不
可以不交社保
。根据规定,各个单位需要给临时工买社保。法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,
可以不缴纳社会保险
。根据规定,从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则...
临时工可以不交社保吗
答:
法律分析:不可以。劳动和
社会保障
部有明确规定,小时工属于非全日制用工,跟公司的正式职工一样,都属于公司的员工,但交纳保险方面是不同的。小时工的养老保险和医疗保险可以由员工个人自行交纳,但工伤保险必须由公司统一
缴纳
。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日...
长期
临时工不交社保
合法吗
答:
长期
临时工不交社保
是不合法的,用人单位应当为其员工缴纳社会保险费,包括长期临时工。社保制度的实施对于保障员工权益、维护社会稳定和促进经济发展具有重要意义。如果用人单位未履行缴纳社保的义务,将承担相应的法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金...
事业单位
临时工可以不交社保吗
视频时间 00:52
临时工
需要
缴纳社保吗
?
答:
一、
临时工
需要
缴纳社保吗
1、临时工需要缴纳社保。签订劳动合同,定期发放劳动报酬。已经签订了劳动合同,那肯定形成了雇佣关系,是一定要缴纳社保的。签订劳务合同。这种属于服务的关系,是不用缴纳社保的。没有签订合同,但是实际上已经构成了劳动关系。这种情况也属于雇佣关系,也应该为其缴纳社保。2、法律...
临时
用工需要
买社保吗
答:
临时工可以
通过用人单位
缴纳社会保险
费,也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费,用人单位招用临时工的,可以选择帮临时工购买社会保险,也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的,应当按照法律的规定扣除社会保险费,然后将剩余的工资发放给临时工;用人单位...
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