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政府任命国企高管程序
国有企业
领导干部选拔任用流程
答:
1、企业干部
任命
由企业人力资源部考核考察,董事会研究(中层及副总经理以上)决定、基层干部由总经理会议研究决定,
国企
还需报上级主管部门批准;民营独资、绝对控股或相对持大股企业,一般是董事长、总经理说了算;2、国干是国家干部的简称,就是干部性质,没有区别;3、干部退休后享受退休金和医疗保险...
国资委有权
任命国企
董事长吗
答:
法律依据:《企业国有资产监督管理暂行条例》 第十七条 国有资产监督管理机构依照有关规定,
任免
或者建议任免所出资企业的企业负责人:(一)任免国有独资企业的总经理、副总经理、总会计师及其他企业负责人;(二)任免国有独资公司的董事长、副董事长、董事,并向其提出总经理、副总经理、总会计师等的...
国企
副总
任命
流程
答:
1、制定方案,进行民主推荐 2、党委会议研究,确定考察对象 3、组织干部考察 4、进行任前档案审核 5、党委会议讨论决定 6、任职公示 企业干部
任命
由企业人力资源部考核考察,董事会研究(中层及副总经理以上)决定、基层干部由总经理会议研究决定,
国企
还需报上级主管部门批准;民营独资、绝对控股或相对持大...
国有企业
副总经理
任命程序
答:
企业干部
任命
的
程序
?1、企业干部任命由企业人力资源部考核考察,董事会研究(中层及副总经理以上)决定、基层干部由总经理会议研究决定,
国企
还需报上级主管部门批准;民营独资、绝对控股或相对持大股企业,一般是董事长、总经理说了算;2、国干是国家干部的简称,就是干部性质,没有区别;3、干部退休后...
国企高管
必须经上级单位同意吗
答:
必须。
国企
最
高管
理层,都是由董事长提名,报请上级主管部门批准后,再公开
任命
的。
国有企业
是指企业全部资产归国家所有,并按《中华人民共和
国企
业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。
有很多的‘央企
高管
’和‘央企地方高管’进入‘
政府
任职’,是怎么回事...
答:
很多的‘央企
高管
’和‘央企地方高管’进入‘
政府
任职’是依据为《关于印发<公务员调任规定(试行)>的通知》(中组发[2008]6号)文件。调任,是指
国有企业
事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任人选应当具备公务员法第十一...
国有企业
纪委书记
任免程序
答:
经中央纪委常委会议研究同意后,由企业党组(党委)按规定
程序
报批。二、纪检组(纪委)副组长(副书记)、监察机构领导干部,由企业党组(党委)向中央纪委、监察部备案后
任免
,任免通知抄送中央纪委、监察部和中央企业工委。中央管理的其他
国有企业
纪检监察机构领导干部任免工作,由中央企业工委、纪工委负责...
国企
领导调任
政府
的有关规定
答:
(一)调任审批或者备案机关应当严格履行职责,认真审核把关,不得随意降低标准,放宽条件;(二)调入机关应当严格履行有关
程序
,按照干部管理权限集体讨论决定,不得个人或者少数人说了算,弄虚作假,搞不正之风;(三)调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规、政策,提供真实情况,不得突击提拔...
国资委对企业干部有提拔的权利吗
答:
如果是国企的高管领导层的人事,那是属于国资委决定的,国资委负责对
国企高管任免
。如果是国企内部的中层管理管理人员和普通员工的人事权,是属于国企的党委会决定的,人事任免和调动都需要经过党委会审议才可以。
国有企业
中层干部聘用可以不走提拔
程序
吗
答:
程序
肯定是要走的,比如像民主评议,对外公示这些。肯定是要有的。只说有一些特殊的破格聘用,手续可以简化。【摘要】
国有企业
中层干部聘用可以不走提拔程序吗【提问】程序肯定是要走的,比如像民主评议,对外公示这些。肯定是要有的。只说有一些特殊的破格聘用,手续可以简化。【回答】我公司是
国企
,现有...
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