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政府外聘人员合同到期怎么办
外聘
劳动
合同到期
辞退有赔款吗?
答:
劳动
合同到期
,自然终止,没有经济补偿金。
外聘员工合同到期
,公司不再续签,有赔偿金吗
答:
是的,需要支付经济补偿金,按照工作年限,每满一年支付一个月工资。如果您是劳务派遣
员工
,需要看您和派遣公司的约定。
外聘员工
一年一签
合同期满
的被辞退有补偿吗
答:
亲,您好,很高兴为您服务~ 一年的劳务
合同到期
辞退需要补偿的。
员工
工作一年被辞退,如果合同到期,那么单位支付经济补偿为一个月的本人工资,如果员工无过错,合同为到期,那么单位支付员工双倍经济补偿的赔偿金,为两个月本人工资。如果员工严重违纪,那么单位是不需要支付经济补偿的。
劳动
合同到期
后正确处理方式
答:
劳动
合同到期
后正确处理方式如下:1、用人单位与劳动者协商一致,续签劳动合同,符合法定条件的,可以订立无固定期限劳动合同,若在劳动
合同期满
后,没有续签,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为与
员工
签订了并向劳动者支付双倍工资;续签劳动合同应注意在劳动合同到期之日一个月内与...
外聘
教师上了5年以上,后面
合同
改为工资少
怎么办
答:
协商工资、另找工作。1、协商工资。
合同到期
了,工资下降,可以和用人单位协商解决。2、另找工作。双方协商无果,就可以另找工作。因此
外聘
教师上了5年以上,后面合同改为工资少可以协商工资、另找工作。
外聘
的生活老师
合同到期
学校有权利不续签吗?
答:
可以,根据劳动合同法规定,
合同到期
可以终止合同,如果是劳动合同的话,需要支付经济补偿金,如果是劳务合同,参照合同内容执行。
现在企业
外聘
工人都是第三方发工资如果
合同到期
找谁要补发一年一个月...
答:
跟谁签订的劳动
合同
,那就跟谁索要终止劳动合同的经济补偿金。跟工作地单位无关,跟劳动合同约定的工作单位有关。
事业单位编制
合同到期
是否表示人事关系就此终止
答:
公务员),只是机关后勤工人,占用工勤编制,但国家不允许以工代干。此类人员和公务员都属于机关,一个是机关干部,一个是机关工作人员。六、借调人员。编制在原单位,工资待遇都由原单位负责,只是人来工作,人事关系没过来! 七、长短期
合同
工、
外聘人员
、三支一扶、社区民生等都属于临时工。
在编教师
合同期满
可以离职吗
答:
在编教师
合同到期
后,可以提出不续签合同。即使在合同期限内,教师作为劳动者也是可以提出解除合同的。一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人...
外聘
和劳务派遣有什么区别
答:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民
政府
规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。二、劳务派遣
协议到期
是否可退回劳务派遣
人员
1、劳务派遣退回,是指用工单位无权行使解除或者终止权,而又发生法定解除...
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