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故意不发工资是暗示走人吗
老板是不
是暗示
我自动辞职?说好
工资
压一个星期,那些老员工都发了,就...
答:
这个老板就是明摆着让你别干了,你要干他就拖你
工资
,最起码要拖一个月。这个老板真
不是
东西,太坏了。说话不算数
没
有诚信,我看早晚倒闭关门算了。同意我说的就采纳我的回答,不同意就算了。
...老板只拖欠我一个人
工资
怎么办?是
不是暗示
我
走人
的节奏呢?原本十五...
答:
先当面问老板什么意思,当然不能太直接,如果想拖欠,直接劳动路告他,非常灵验的,老板们都怕这个!但是要重新找工作,我觉得重新找工作比白干强吧!你记住,
工资
欠的越多,越难要,所有老板的通病!
领导唯独
不给
我加
工资
,他这是想逼我
走人吗
?
答:
时间很长,你不开心,估计你会去!如果老板不想
给
你一个
薪水
,我该怎么办?这是常规不要给你希望!你在这里在这里,但是,你走了,不要留住你,无论如何,你的薪水和位置总是这样,你不可能有任何促销,你愿意这样做,不想做它!在一个未开封的环境中,我相信很多人都难以干燥!
如果公司
故意
扣
工资
赶你走算变象解雇吗
答:
用人单位
故意
克扣其
工资
,赶劳动者走势属于一种变相辞退,对于用人单位的无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位
支付
违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证...
领导
暗示
你
走人
的表现
答:
领导暗示你走人的表现是突然增加你的工作量
,让你整个人都处于高压的工作强度中,但是决口不提给你涨工资的事情,哪怕你主动提了,领导也会找理由搪塞过去。还有一种是和第一种正好相反,就是边缘化你,不给分配任何的工作。这种一般都是针对年轻人,很多年轻人受不了这种被无视的态度,就会主动离职...
老板娘
不发工资是
怎么回事啊,她明明知道发工资的时间,可就不发,已经一...
答:
有可能是。也有可能 资金紧张吧!我想是。所以这个。
公司拖欠
工资
半年多
没
钱
给
是
不是
可以立马
走人
?
答:
公司拖欠
工资
半年多
没
钱
给
,是
不是
可以立马
走人
?这个问题涉及到劳动合同法和劳动争议的处理,我将从以下几个方面为你分析:公司拖欠工资是否构成违法行为?劳动者如何维护自己的合法权益?劳动者是否可以解除劳动合同?1. 公司拖欠工资是否构成违法行为?根据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照...
单位
不发
资,要
工资
就叫你
走人
,这个合法吗
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位
支付工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位...
能通过
给
员工
不发工资
来试探员工的,是什么样的人?
答:
首先要说明的是,他拖欠工人工资他是违法的,他并不是一个好人,他要通过
不发工资
来试探员工,他就更是一个用心叵测的人。这种方法真的不行,每个员工都是出来挣钱的,没有钱的话,谁能给你打工呀?所以说你要靠去观察,时间长了,你的员工是什么样的人都会表现出来的。
领导给别人加
工资不给
自己加工资,是提出辞职
走人
,还是装作什么都不...
答:
这件事儿如果你觉得你在这儿工作非常顺心的话。公司的各个方面福利待遇,
工资
收入都符合你的要求。你就不要介意
给
别人加工资。肯定是你有不如人的地方。现在的事情只要是你调整好心态。正确的处理这件事只要是随心。你就继续在这儿干。如果是各个方面都不进演绎,并且你认为你干的比他们还好,老板,...
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