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教师产假六个月怎么算
在编
教师产假
期间工资
怎么
发放?
答:
第四,哺乳假,
六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发
。女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子...
老师产假
基本工资
怎么算
答:
教师产假的基本工资计算如下:1、保胎假,工资按照病假发;2、产前假,工资按八成发;3、产假,领生育津贴;4、哺乳假,
六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发
。教师请产假手续流程如下:1、怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月;2、部分属于地方法规规定必须...
教师产假怎么算
答:
法律分析:
教师
和普通职工一样,享受国家法定
产假
98天,各省、自治区均在国家法定基础上对产假进行了延长,具体的产假天数需要视所在地区而定。依据相关法律规定,女职工生育享受98天产假。产假时间一般为分娩前半
个月
到生产后两个半月,符合难产情况的,由医生开具难产证明可增加15天难产假。产假,是指在职...
教师产假
158天?!
怎么算
的,你知道么?
答:
哺乳假则给予六个月的假期,
前六个月按八成工资发放,延长期间按七成发放
。特别关注的158天教师产假:在各地,教师的产假天数可能略有差异,有的地方为128天,有的则为158天。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工的正常产假为98天,其中包含15天的预产假。若遇到难产或多胞胎,每多一胎可额外增加...
女
教师
在假期生育
怎么算
假期
答:
怀孕七
个月
以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。法律客观:女职工生育和终止妊娠享受的
产假
:1、女职工生育产假为90天。难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个孩子,增加产假15天;符合晚育条件的,增加产假30天;产假期间领女职工生育费...
在编
教师
是
六个月产假
嘛
答:
对于怀孕未满4个月流产的女职工,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。对于人民
教师
来说,其产假规定与普通职工是一致的。因此,在编教师的产假并不是
六个月
,而是根据《女职工劳动保护特别规定》来确定的。当然,具体的产假天数可能会因地方或学校的具体规定而有所调整,但总体上应遵循国家...
在编
教师产假
工资
怎么算
答:
一、
教师产假
工资
怎么算
第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发怀孕7
个月
以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成...
教师
的
产假
是
怎么算
的
答:
监督管理体制需要根据机构改革的变化作相应调整等。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4
个月
流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
教师产假
从哪天开始算
答:
只要生了孩子就可以享受
产假
,一般从生孩子半
个月
前开始算。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育...
在编
教师
是
六个月产假
嘛
答:
【法律分析】:
教师产假
不是
6个月
,一般是3个月左右。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。公民晚婚晚育,可以获得...
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