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教师产假寒暑假怎么算
教师产假
遇到
暑假怎么算
答:
女教职工产假期满,因身体原因仍不能工作,经医疗部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理,
暑假属于我国的法定假期
,所以不算在产假内.法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个...
老师产假
包括
寒暑假
吗
答:
女教职工产假期满,
因身体原因仍不能工作,经医疗部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理
。寒暑假期属于我国的法定假期,所以不算在产假内.法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》 第二十六条 任何单位...
老师产假
遇到
暑假怎么算
答:
法律分析:女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应...
教师产假
158天算
寒暑假
吗
答:
法律分析: 教师产假不包括寒暑假
。《劳动保险条例细则》规定,女职工休产假,不论是正常产还是小产一律包括星期日与法定节假日在内,不再补假。另据《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》女教师产假若正值寒假期间,其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。 因此原则上寒暑假对于学校教职...
教师寒暑假
也要算在
产假
里吗
答:
女教师休产假时遇到
寒暑假
时可以顺延。 《国家教育委员会关于女
教师产假
有关问题的复函》中原文为:关于教师产假正值寒暑假期间可否延长寒暑假时间的问题,根据劳动部劳安字(1989)1号文件精神和劳动部有关部门的意见,经研究,同意女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。法律依据:《中华人民...
教师
休
产假寒暑假算
吗
答:
教师
休
产假
不包括
寒暑假
。【法律分析】休产假遇到寒暑假时可以顺延。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。1、工资...
教师
休
产假暑假算
不算在里
答:
法律分析:不包括。女教师休产假时遇到
寒暑假
时可以顺延。关于
教师产假
正值寒暑假期间可否延长寒暑假时间的问题,根据劳动部劳安 文件精神和劳动部有关部门的意见,经研究,同意女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。法律依据:《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动...
老师暑假
里两个月算不
算产假
答:
教师暑假
生孩子不
算产假
。根据国家教委关于女
教师产假
有关问题的复函,女教师产假若正值寒假期间,其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。所以教师的产假不包含
寒暑假
。教师产假98天,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。产假具体...
教师产假
158天算
寒暑假
吗
答:
法律分析:不包括
寒暑假
,女教师休产假时遇到寒暑假时可以顺延。
老师的产假
与病假或法定节假日
假期
的关系:1、产假与医疗期不可以共享。女职工在生育之前生病持续到生育的,病假终止,产假开始
计算
;产假期与疾病医疗期重合的部分仅能计算一次假期;生病持续到产假期满仍未康复的,从产假期满之日起计算病假。
教师产假
158天算
寒暑假
吗
答:
法律分析:158天
产假
,
寒暑假
应该算在里面。因为寒暑假并非法定假日,而是
教师
因为特殊职业所享受的一个空闲的时间段。况且对于其他职业而言,158天产假当中常常不可避免的会包含春节、端午、劳动节等假日,这些假日也都会被包含在158天产假当中,而不会专门拿出来另外算时间。所以,寒暑假应当算在158天产假...
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