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教师因病请假一个月扣工资吗
编制内
教师请假
如何
扣工资
答:
【法律分析】:有编制的老师请病假不扣钱
。具体政策如下:1、病假在2个月以内的基本工资、级别工资、,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴和津贴补贴等福利性补贴全额计发;2、病假超过2个月不满6个月的从第3个月起,工作年限不满十年的基本工资按90%计发,...
在编
教师
请病假期间
扣工资吗
答:
法律分析:扣的
。(一)病假在2个月以内的,基本工资、级别工资,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴)和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴,个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、绩效奖金)等福利性补贴全额计发。(二)病假超过2个月不满6个月的,从第3个月起...
我是一名
教师
,
因病请假
,学校领导要
扣工资
,请问律师合理吗?
答:
问:我是一名教师,因病请假,学校领导要扣工资,请问律师合理吗?答:君同法律在线咨询为您解答
员工请事假1个月,当月无工资
;员工请病假1个月,用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%;员工请产假的,按照原工资标准支付。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通...
老师
请病假
工资
怎么扣
答:
法律分析:1.工作人员病假在两个月以内的,发给原工资
。2.工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资: 工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十工作年限满十年的,工资照发。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例》 第十三条 疾病、非因工负伤、残废待遇的规定:甲、...
有编制的
老师
请病假要扣钱吗
答:
法律主观:对于
教师
请短期病假是不会
扣工资
的。但如果假期太长就不能按原工资来进行发放,工作人员病假在2
个月
以内的,发给原工资,病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%。法律客观:《 劳动保险条例 实施细则》第十六条 工人职员
疾病
或非因工负伤停止工作连续医疗...
老师
请病假要
扣工资吗
答:
法律主观:
教师
请2
个月
以内的病假不
扣工资
,发给原工资;病假超过2个月不满6个月的,工作年限不满十年基本工资按90%计发,工作年限满十年基本工资全额计发;病假超过6个月的,工作年限不满十年基本工资按70%计发,工作年限满十年基本工资按80%计发。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
老师
病假
工资
如何计算的
答:
【法律分析】:国家对公办
教师
的病事假规定如下:1、工作人员病假在三
个月
以内的,病假期间
工资
照发;2、工作人员病假超过三个月,从第四个月起按以下标准发:(
1
)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;(2)工作年限满十年的,工资照发。3、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照以下...
教师
请病假如何
扣工资
和绩效
答:
教师
请病假,私立学校的,各个地方的规定不同,病假工资=计算基数/月计薪天数计算系数病假天数。公立学校的,属于国家事业单位,法律未作规定,可以根据病假期限和工作年限
扣工资
,比如在两
个月
以内的,发给原工资。教师请病假扣工资绩效规定:
1
、病假2个月以下,工资和津贴全额计发;2、病假超过2个月不...
教师请事假
怎么
扣工资
答:
法律主观:
教师
请病假怎么
扣工资
要根据事业单位的规章制度确定。一般来说,病假在2
个月
以内的,基本工资、级别工资、事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分。
幼儿园
老师
请病假
扣工资吗
答:
法律分析:扣,但还是有病假
工资
的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或
疾病
救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章...
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