11问答网
所有问题
当前搜索:
教师如遇到暑假产假如何计算
老师产假遇到暑假怎么算
答:
法律分析:女
教师产假
若正值寒
暑假
期间,其寒暑假休假时间可以顺延。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应...
老师
寒
暑假
生孩子寒暑假结束后请
产假
可以吗
答:
法律分析:关于
教师
寒
暑假
生产怎么请
产假
这件事情已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日(共五个月,
如遇
寒暑假,假期顺延),并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假视为出勤,工资照发,福利待遇不变,晋级提资不受影响。生育计划内二孩的...
教师产假
正好碰上
暑假怎么
休
答:
法律分析:女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。
不过也要根据当地的学校实际情况来定
。面对这种情况,女教师可以及时和学校沟通。争取自己的合法权益。另外在孩子不满一周岁期间,女职工还有哺乳假,每天一个小时的喂奶时间。如果是多胞胎,一个孩子增加30分钟,路上也算是正常的出勤,单...
教师产假遇到暑假怎么算
答:
女教职工
产假
期满,因身体原因仍不能工作,经医疗部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理,
暑假
属于我国的法定假期,所以不
算
在产假内.法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个...
教师产假
和
暑假
赶一起了
怎么算
答:
法律分析:产假碰到
暑假
是可以顺延的。法律依据:根据《关于女
教师产假
有关问题的复函》第一条规定:女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。
教师
寒
暑假
也要
算
在
产假
里吗
答:
法律分析:不包括。女教师休产假时
遇到
寒
暑假
时可以顺延。 《国家教育委员会关于女
教师产假
有关问题的复函》中原文为:关于教师产假正值寒暑假期间可否延长寒暑假时间的问题,根据劳动部劳安字(1989)1号文件精神和劳动部有关部门的意见,经研究,同意女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。法...
教师产假
和
暑假
赶一起了
怎么算
答:
女教师休产假遇到暑假是可以顺延的,但要根据所在学校师资配备实际情况,由学校自行决定是否让女
教师产假遇到暑假
顺延,具体如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天;2、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天...
教师
寒
暑假算
不
算产假
答:
若
教师
在寒
暑假
开始前已经怀孕并计划在此期间生育,那么
产假
与寒暑假可以连续
计算
,教师可在产假结束后继续享受剩余的寒暑假。若教师在寒暑假期间意外怀孕,那么产假与寒暑假可能存在一定的重叠,此时需根据学校规定和法律法规进行处理。三、相关法律法规与规定 根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护...
教师产假
和
暑假
赶一起了
怎么算
答:
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。女
教师产假遇上
寒
暑假
,寒暑假休假时间可以顺延,但也需要各地根据学校的实际情况执行。这种情况需要具体情况具体对待,
假如
学校教学任务艰巨、缺少教师的情况下,...
江苏
教师产假遇到
寒
暑假怎么算
答:
国家
产假
规定:1、女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假十五天;2、有难产,增加的情况下,产假15天;3、
如果
生育多胞胎,每多生育一个婴儿,就会增加产假十五天;4、如果怀孕未满四个月流产的,也享受十五天产假;5、如果怀孕满四个月流产的,享受四十二天的产假;6、晚育产假,由各省、自治区...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
教师产假遇到暑假
教师产假遇到寒暑假可以顺延吗
教师请产假暑假算不算
教师休产假遇到寒暑假
教师产假如何计算
教师遇寒假怎样算产假
教师寒暑假计入产假吗
教师的产假怎么计算
教师休产假工资怎么算