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教师已离职但工资照发怎么办
10年考上河南特岗
教师
,11年9月份
辞职
,档案
已经
提出来了,
但是
10月11月份...
答:
很现然,你的做法是负有法律责任的。
1,你没有履行完作为特岗教师三年的义务。2,那笔工资肯定会收回
。
教师离职办
停薪留职,照样领
工资
这样合法吗
答:
1、职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书
。如果作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,
企业要按违反劳动纪律来做处理
。2、停薪留职协议书的内容有: 在停薪留职期间,企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴,停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基...
国编
教师离职后
,工资卡还有再继续
发工资
答:
离职
了当然就没有
工资
了呀国家编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由国家财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制、工勤编制(工勤编制广义上属于事业编制的一种)、员额编制以及国企编制(银行编...
在编
教师已经办
了
辞职 但
文件还没下来 教育局播了
工资
但被学校扣
答:
在编
教师已经办
了
辞职 但
文件还没下来 教育局播了
工资
但被学校扣了 应该
怎么办
,如果还有在学校上课的话,工资是你应得的,可以向学校要,也可以向教育局反应情况!
幼儿
教师
自己
离职
到幼儿园索要按劳动法结算
工资
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,
劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿
。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
...学校
已经
停
发工资
,还给我安排工作,我应该
怎么办
?
答:
如果是牵扯到以前工作,别人下清楚,希望你回去协助一下,这种情况是要回去帮下忙的。但如果是全新的工作,你完全可以不予理睬,那怕他们告到任何地方,因为你们己解除了劳动关系,你没必要也无义务为他们做事了。
事业编
教师
9月份申请
辞职
,十月初还没辞完,
但发
了10月份
工资
答:
事业编
教师
9月份申请
辞职
,十月初还没辞完,但发了10月份
工资
,这是没有问题的。工资是按照最后
离职
时间算,所以你是10月正式离职,工资就发到10月。
正式
教师
不上班照样
发工资
有什么惩罚?
答:
是违法的。正式
教师
一年内超过15天不上课就自动
离职
,按照您的叙述,这个人在法律上
已经
自动离职了,那么他仍然拿国务院的
工资
,这就是欺诈国家,相当严重。这里也要提醒您,一般情况下,教师旷工的话,学校会开除他的。所以说,您在伸张正义之前,一定要调查清楚,确定他仍然在拿国家发的工资,有确切的...
教师
暑假
离职工资怎么办
视频时间 00:30
教师离职办
劳务公司还继续领
薪水
是违法的行为吗
答:
教师离职
创业,而且成立劳务公司,但继续领取学校的
工资
,那么属于套取国家资金,是违法的。教育局可以追究其法律责任。
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