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教师解聘后干什么工作
在编
教师
被
解聘后
还是编制吗
答:
解除工作关系的在编教师会经协调后调到其他公办学校去;人事关系档案会由教育局去申请调动
。2、两个公立校所受一个教育局管辖的话,调动更易进行;横跨两个教育局管理情况下,需要联系两个教育局的人事部门。3、在职教师违规补课、收受礼品礼金、故意不完成教育教学任务致使工作遭受损失;以及品行不良、侮辱...
教师
退出机制是怎样的,有
什么
样的好处?
答:
退出机制不是下岗,
而是转岗、待岗、离岗,不再教学第一线,可以去干学校其他岗位工作
。退出机制也不是拿掉饭碗,当然如果是本人辞职另当别论,教师没有停薪留职之说。教师的去留《教师法》有明文规定。不得违反。实行教师“退出机制”,对于老师而言,意味着当教师必须在一线任教,并且更好地去面对竞争...
有编制的
教师
被
解聘
怎么办
答:
如果是有编制的话,那么你可以申请调到其他公办学校去
。编制人员被解聘原有岗位的话,一般来说是在原单位继续竟聘其他岗位,拿学校来说,有教师,行政管理人员,后勤管理人员等等都是可以去竟聘上岗的。但楼主是由于给学校领导有矛盾,那么在原学校继续工作有点不合适(会被穿“小鞋”),所以,我建议你...
请资询一下有编制的
教师
被学校
解聘后
,编制还能保留多长时间?
答:
有编制的教师被学校
解聘后
,编制的保留时间需要根据不同地区和具体情况进行判断和处理。一般来说,编制保留时间的长短和具体条件和标准有关,如解聘原因、学校规模和管理制度、地方政策等。一些地方政策规定,被
解聘教师
的编制通常会在半年至一年之间得到保留,用于寻找下一份
工作
或转岗调动。如果超过保留时间...
我的一位朋友是
教师
,因为出了一点事情,教育局要
解聘
他,请问解聘和开除...
答:
1、
教师
应当在目前转变为聘用制,不是国家
工作
人员,所以应当不存在开除公职一说,属于解除聘用关系的合同纠纷;2、
解聘后
可以安排其他工作,或者自己通过协商提出干别的工作,例如你说的工勤人员。
和田特岗
教师
被
解聘后
教育局会安排
工作
吗?
答:
特岗
教师
被
解聘后
,教育局不会再安排
工作
的,因为也是合同已经废除了就没必要再安排工作了。
在编
教师解聘
是不是意味开除
答:
有编制的
教师
被
解聘
,如果不服的,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请
工作
调动,调动到其它的学校工作。学校没有权力辞退在编教师的,但可以申请将其调离。教师也属于国家干部,只要没有严重违法乱纪,触犯刑法犯罪的问题不会
被辞退
。政府直接授权教育部门对本人予以开除,否则无权开除本人。因为如若是...
在编
教师
被
解聘后
,编制还能保留多长时间?
答:
有编制的
教师
属于国家正式的事业单位的
工作
人员,不会轻易被
解聘
的,除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘,如果不服的,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请工作调动,调动到其它的学校工作。你应该到你人事关系档案的教育局去申请工作调动。
解聘教师
的条件是
什么
答:
三、
教师
辞职后可
从事
的
工作
1、可以考事业单位。在学校辞职
之后
,如果发现自己不适合
做老师
,可以根据自己的要求转岗,然后去尝试着考一下自己喜欢的事业单位的相应工作岗位。2、做线上老师:自媒体和短视频行业比较红火,在学校辞职之后,完全可以根据自己所掌握的知识和技能,从事线上老师的工作。
教师
退出机制是取消编制吗
答:
退休:指
教师
达到国家规定的退休年龄,申请退休离开
工作
岗位。教师退休后可以领取养老金和其他相关福利。
解聘
:指教师因工作表现不佳)、违反纪律)、违反法律等原因被解除工作合同,不再继续在原单位工作。辞职:指教师主动向单位提出离职申请,离开工作岗位。编制的好处 1、稳定 编制工作最大的好处之一就是...
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