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教师调动校长不放人怎么办
教师
异地
调动
原学校
不放人
答:
法律分析:教师异地调动原学校不放人,
可以与学校协商
。
以合同为准,原则上协商解决
。教师属于事业编制人员,
在协商不成的情况下可以通过人事仲裁解决
。维护自己的利益,可以跟单位协商,协商不成的话,可以向教育局投诉。调动需要协调两边的关系,调出学校得同意,教育局同意,人社局同意,编制办同意。调入...
我想
调离
原单位,
校长不放人怎么办
?急急急!!最好有法律方面的专家帮帮...
答:
可以起诉
,这是公民的正当权利。民事纠纷
可以协商或调解,也可以直接起诉或申请仲裁
。不管是在公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间,只要是发生财产纠纷或人身关系纠纷的,都可以
向法院起诉
,通过法院诉讼的方式来解决纠纷。法律分析可以起诉,因为法院受理民事案件主要是看是否符合法律规定的立案条...
教师
异地
调动
,当地教育局
不放人怎么办
答:
法律分析:协商不成就起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动...
教师调动
学校
不放人怎么办
答:
法律分析:劳动者可以申请劳动仲裁,或者向当地人民法院提起诉讼,控告学校限制行动自由
。由于公民享有自由权,故而即使在劳动期限内,若教师想离职,也是可以像其他单位的劳动者一样,提前30天向学校提出离职请求的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
教师调动
原单位
不放人怎么办
答:
法律分析:如果你说的是高中或者初中,只要有教育局承认的学籍,完全可以转学;教育局不同意,你可以申请行政复议。法律依据:《中华人民共和国行政复议法》 第六条 有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议:(一)对作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业...
教师
工作
调动
教育局
不放人怎么办
答:
法律分析:可以先于教育局协商,协商不成可以向当地劳动监察大队举报或者向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的...
教师调动
原单位所在地
不放人怎么办
答:
法律分析:遇到这情况,首先要想办法做原单位负责人的工作,可以说情,说明工作流动的机会难得,尽量以情打动对方。另就是找有关系的人去说情,可以先走人后补办手续。其次是把用人单位(即调入单位)的工作做落实,也就是它必须用你。调出单位
不放人
,可以采取辞职的办法,辞职后可以按每年工龄一个月...
蚌埠
教师
服务期满了以后
不放人
回本县区
怎么办
?
答:
教育局进行协商和人民法院起诉。1、教育局进行协商:与教育局协商是提出请求和申诉的途径,表达回本县区继续工作的想法,并解释个人原因和利益,可以帮助说明情况、表达意愿,并争取更多的机会和支持。2、人民法院起诉:蚌埠
教师
服务期满了以后
不放人
回本县区违反了法律规定,起诉是依法向法院提出诉讼,请求...
校长
经常刁难,
教师怎么办
?
答:
在
调动
方面,如果遇到了“小人”的刁难,你可以丢下“档案”直接走人。去了新的学校,重新建档,非常容易。现在不少的青年
教师
都是这样做的。新学校看重的是你的教学才华,档案是次要的。3、反咬 “小人”
校长
是最好对付的。“不怕搬不倒,就怕没爱好。”“小人”校长贪图小恩小惠,爱占小便宜,...
教师
县城内
调动
学校原单位
校长不放人
能走吗?
答:
教师
县城内
调动
岗位原单位的
校长不放人
走。遇到这种情况,我个人建议还是要向原单位申请走正常的程序。如果原来的单位没有任何理由的阻止,并且不放人走,那你可以根据有效的证据到相关部门进行投诉,从而维护自身的权益。综上所述,望采纳。
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