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教师辞职暑假工资
在编
教师暑假辞职
算上班
工资
答:
法律分析:工资应该结算到离职当天,并且一次性付清
。自离职之日起,不再存在人事关系,学校放暑假还是安排教师工作,均与其无关,不再享有暑期工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
教师暑假
期间
辞职
有
工资
吗
答:
法律分析:一、如果教师在暑假前,已经办理离职手续的,证明与学校已经解除劳动关系,
劳动关系解除以后,学校是可以不发放其暑假工资的
。二、如果教师是在暑假之后,离职的,学校是应当足额发放其工资的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
教师离职暑假工资
可以拿吗
答:
法律分析:具体情况具体分析,
教师暑假离职,如果在放暑假前,已经办理离职手续的话,是没有暑假工资的.一、如果教师在暑假前
,已经办理离职手续的,证明与学校已经解除劳动关系,劳动关系解除以后,
学校是可以不发放其暑假工资的
;二、如果教师是在暑假之后,离职的,学校是应当足额发放其工资的。法律依据:《中华...
教师暑假
8月
辞职
有
工资
吗
答:
法律分析:有。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。 如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
教师
7月
辞职
8月假期有
工资
吗
答:
劳动者应当留存按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
教师暑假
8月
辞职
有
工资
吗
答:
教师暑假8月辞职有工资吗?教师是一个特殊的职业,跟着学生放假教师也享受假期,一般暑假在78月份,那么教师在暑假之后辞职暑期工资还有没有呢,可以分为两种情况:一、如果教师在暑假前,已经办理离职手续的,证明与学校已经解除劳动关系,劳动关系解除以后,
学校是可以不发放其暑假工资的
。二、如果教师是在...
教师
开学
辞职
会扣
暑假工资
吗
答:
法律分析:
教师
开学
辞职
并不会扣
暑假工资
,教师作为职工,他的工资应当也是按月发放,所以并不会扣除暑假的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
私立学校三年合同期满,
暑假辞职
学校该发8月的
工资
吗
答:
以合同规定时间为准。民办学校
暑假离职
,有
工资
,在劳动合同解除时一次性付清,如签订日期在8月之后,
教师
寒暑假期为带薪休假,是需要按劳动合同约定支付工资,用人单位克扣劳动者工资的,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。
教师
7月
辞职
8月假期有
工资
吗
答:
具体情况具体分析,教师暑假离职,如果在放暑假前,已经办理离职手续的话,是没有暑假工资的.一、如果教师在暑假前,已经办理离职手续的,证明与学校已经解除劳动关系,劳动关系解除以后,
学校是可以不发放其暑假工资的
;二、如果教师是在暑假之后,离职的,学校是应当足额发放其工资的。你的离职日期是哪天,也就...
私立学校
老师
在
暑假
前最后一天
辞职
,还会有
暑期工资
吗?
答:
教师
学期末
离职
后能否拿到
工资
要看教师与学校签订的合同是如何约定的;一、一般劳动合同对工资都有相应的约定;二、工资的发放应当以货币的形式支付给劳动者本人;
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