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文员压工资
文员
的
工资
需要压到下一个月嘛
答:
需要。是因为在第1个月上班的时候,员工都处在试用期,对工作内容不是很了解,工作期间会比较慌乱,有可能会出现错误,可能会选择离职,公司为了让员工留下了适应工作,也为了让员工长期稳定的为公司工作,所以就会压一个月的
工资
。
文员
是公司的基层职员,一般从事文件处理工作,工作比较轻松,工资比较低。
应聘到一个
文员
工作,竟然要压一个月的
工资
!这个月工作要下个月月底...
答:
对阿,正常的,一般公司都
压工资
的,只是压的时间长短而已,我们这是压10天
办公室
文员
春节放假,扣
工资
合法吗?
答:
春节放假,扣
工资
不合法,是违法行为。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位.《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
我是一名
文员
,由于老板一直压榨员工,我不想做了,很快要一个月了还没有...
答:
先确定你是否与公司(单位)签订了书面劳动合同,如果有合同,按合同办(当然,有合同仍然可以辞职,但要提前一个月告知用人单位)。如果没有签订劳动合同且入职已经超过1个月,则你可以先取证(包括
工资
条、工作照片、工作证等能证明劳动关系的证据),然后向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁,主张用人...
快递店当
文员
要
压工资
吗?
答:
压
了多久呢?一般的公司都是压半个月的。最多也就一个月的。如果干了俩月,一分钱都没拿到,那就有点问题了。
进公司前,
文员
明确说过做不满一个月扣四十个小时的
工资
和法吗?
答:
如果
文员
在你进入公司之前明确告知你,公司会对新员工在试用期内离职或者未满一个月进行扣除四十个小时的
工资
,而你同意了这个条件并正式加入公司,那么按照合法合规的原则,公司有权扣除这部分工资,因为你已经与公司签署了劳动合同,并且在知情同意的情况下接受了这个规定。如果在你入职之前并没有收到...
驻场
文员
有权扣员工
工资
吗
答:
无权。
文员
不负责给员工发
工资
,发工资是财务部门来发放,且一般情况下公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。
深圳市三密档案有限公司的档案
文员
怎么样?会不会拖欠
工资
?
答:
工资
按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
文员
一个月3000元,老板合同上没写招满10个人不给开资,嘴上说没招满10...
答:
当然不合法。所以老板不可能在合同上写。至于说没有招满十个人。该怎么样处理?我想公司应该是用一种绩效考核的方式来处理,这种工作。而不是不给
工资
。只要你上班了,付出劳动了。公司是一定要支付工资的。
...
文员
工作已经有1年零5个月了,可是我的
工资
一直都是800元,我还有必 ...
答:
你可以去尝试找一下其他的工作啊,专职做淘宝也是一种选择,但是会有很大的压力,现在淘宝不是很好做,感觉你现在的
工资
太低了,没有太大的提升空间,我现在也是兼职做淘宝,因为有工作的保障,也没有指望淘宝可以赚钱,只是打发时间。建议你去找一下其他的工作试试,现在金融危机已经缓和了很多,很多...
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