11问答网
所有问题
当前搜索:
新入职前几天比较难受
...特别
刚
开始的
几天
里特
难受
,请问是怎么回事?
答:
1.你对工作环境不熟悉,尤其同事和领导,担心出错;2.你对工作不熟悉,不知道如何满足要求
;3.你还没有很熟识的人,在公司里你暂时是孤立的,没有朋友,没有说真话的人;4.你对这份工作很在意,影响到你在意你的一言一行是否影响到你的为人和为事。估计不对请谅 ...
刚到新公司,压力大、痛苦怎么办?
答:
1. 没有熟悉工作环境和工作业务
刚入职一家公司,任何人适应工作环境和企业文化都需要一个过程。包括上级领导的管理风格、整个团队的工作氛围、工作模式。如果公司没有提供系统的新员工入职培训,整个适应过程肯定是难上加难。人在这种环境和氛围之下,难免会产生紧张情绪。在这种情况下,布置了难度大的工作...
新入职
时期,感觉
很难受
很辛苦,请过来人高手指点一下。
答:
三、把握与同事的界限。同事只是你一起工作的人,不要想着成为朋友。更不要掏心掏肺说很多隐私,这可能是个大坑。同事关系是
很
微妙的,既合作又竞争。明智一点,同事就是同事,相互支持就好,别奢望太亲近。新员工
入职前
要问清楚的问题 1、具体的薪资 对于很多大学生来说,没有工作经验,更不懂公司的...
新入职
的焦虑期怎么办
答:
有些支持需要等 待,有些支持需要主动要求。把这些支持与焦虑对照,就会发现,原来大部分的焦虑都会有一些支持可以对应。于是,方法就出现了。要做的就是,找到
最
重要的支持,对应最需要解决的焦虑,分步骤实施就好了。
新入职
的焦虑期怎么办3 换了新工作不适应想哭 首先,穿过自己
难受
的情绪,情绪来自...
每次
入职新
公司
难受
答:
您的问题是:每次
入职新
公司难受。这是每个入职新公司的人的正常感觉。什么都是新的。所有的问题都需要重建。人际关系是陌生的,就很寂寞,再加上各种工作关系也需要梳理。工作岗位是陌生的,需要重新适应,也需要努力加油。所有这些都需要从头再来,所以
很难受
是正常心理反应,过一阶段逐渐适应就会好起来。...
在厂里面心里
很难受
刚入职
一个星期 该不该走?
答:
刚开始总会有些不适应 过一个月适应看看 再不合适就走人了 毕竟上班也是看心情的!
职场,熬熬熬,
最难受
的三个时期,如何坚持下来的
答:
1、
新入职
时期 - 新入职时期最大的难熬是每天要和听不懂的专业术语打交道,从来不觉得自己是那么傻傻的。新人的不适应主要表现在以下几点:①什么都不会 - 专业术语不认识,办公软件不熟练,打印、扫描机都不会用,干点低智商的工作还能出错,一天十万个为什么烦死同事。还有,各种不熟悉导致的压力无法...
明天周一要
入职
上班了。可我从周五接到单位的入职信开始就失眠、早醒...
答:
别把工作太当会事,都是应聘去的,能干啥样干成啥样,大不了走人,换别家干,把注意力多放在学习工作上,注意看别人都是怎做事、说话的,多学习,待人接物谦虚一些。到家了就别想工作的事情,吃吃喝喝,玩玩乐乐,注意身体,注意休息,多运动,多睡觉,多和朋友聊聊天,适应就好,没啥大不了的 ...
...现在找到了一份工作,从开始
入职
就
很
犹豫,上
几天
班还是不开心,该怎么...
答:
以前你找到工作你就
很
开心,说明你是很想工作的。而现在你找到了一份工作,从开始
入职
就很犹豫,上
几天
班还是不开心,只能说明你想要工作的心态不强烈,再就是对你目前找的这份工作不够热爱,所以你工作的心稳定不下来。不知道你想要做什么,像你这种不稳定的心态,根本就不适合工作,你还是想做什么就...
入职新
工作很不适应怎么办?
答:
到了新岗位后,一方面,面对全新的业务体系,不适应是难免的,但是我会从自身做起,积极的去利用学到的知识用在工作中;另一方面,充分利用现有的资源,多看一些业务相关的资料,尽快使自己对于业务熟悉起来。相信这些都是暂时的困难,经过一定的业务知识储备,业务能力也会提升。最后,积极的向同事请教。同...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
刚入职两天就想走怎么办
如何度过新入职的焦虑期
试用期被排挤的人都留不下
新入职第一天干了一天很压抑
入职第一天太累了
试用期不想用你的表现
员工二进宫后又离职了
试用期因为工作失误造成损失
新入职没人带也没人理