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新入职总怕做错
心理烦恼:在工作时越
做错
越
害怕
,越害怕越做错
答:
害怕出错,最根本的原因,
是对自己的工作能力的不自信
,建议你可以先潜心钻研自己的工作,多花点精力和时间,提升自己的工作能力,对工作做到胸有成竹,那这种情况自然会改善。。
工作上越
做错
越
害怕
,越害怕又越做错
答:
都一样,我才
入职
的时候和你一样,和领导说话都磕巴,但是现在好多了,可能环境不同,我们领导都比较平易近人,不要把领导当做你的压力,做好领导给自己分配的任务和自己该做的,不要在心里上给自己过多的压力,也不要刻意去献媚领导,做好自己该做的就行。
应届毕业生
入职
后工作上经常因粗心犯错,有什么改善方法
答:
解决方法:(1)多练习,或者用小纸条记录下来
。我实习一开始也是各种错误,我慢慢总结了经常出错的地方和事件,把正确、完整的流程写在小纸条上面,贴在桌子或者电脑旁,方便我一眼就能看到,提醒自己不要做错。(2)多去理解每件事情后面的逻辑和意义。就算是一些简单的流程,也需要去思考为什么它是必要...
应届毕业生
入职
后工作上经常因粗心犯错,有什么改善方法?
答:
自从建立这样的机制以后,我发现
错
别字果然少了很多。一篇有错别字和一篇没错别字的文章给客户的感觉是完全不同的。人不可能不犯错,但是人是聪明的,善于思考,而且办法总比问题多,在做事的时候多问问别人,就能让自己少犯错,建立一个对自己出错的防犯机制就基本上能杜绝自己犯错的可能性了。对回答...
不管做什么事,总是担心自己会
做错
,心里也在暗示自己会做不好,导致做...
答:
做什麼事情,都要总由简而繁,凡是要从最简单的开始,你会最简单的,以後慢慢加深复杂的程度,这样子做事情,才不会被自已的信心而击垮,这就是做事情的态度,要培养出自已的态度。我们会认为,只要我们做事情,只要我办得到,一定会成功,然而你不知道的是,当你的基础越来越薄弱,你随之接踵而来的...
入职
一个月,工作经常出错不说,下班干卫生一些小事也会挨说
答:
入职
一个月工作经常出错,不说下班干卫生,一些小事也会挨说。其实新入场的员工都是这样过来的,你不要紧张也不必担心,你慢慢的成为老员工,过了实习期你的薪水增长,而且你也不会被挨说,而且你要好好工作工作你也不要出错。下班干卫生你也不要有小事情。让老板抓不住你的把柄,这样的话慢慢的就...
作为职场
新人
,
入职
第一天的你有什么感想?
答:
我们在刚刚
入职
的的时候会很紧张,
总是害怕
自己会犯错误。我在第一天上班的时候,早早地就睡不着了。我的心情很激动,很担心会给同事们留下不好的映像。我早早地起来洗漱。我把自己的衣服换了一件又一件,总是觉得穿什么衣服都不合身。终于到了上班的时间了,我早早地来到了办公室,可是办公室的...
应届毕业生
入职
后工作上经常因粗心犯错,有什么改善方法?
答:
回答:有时候你不说话的时间太长了,下次你和别人说话的时候总是显得更特别。这可能是一种报复行为。我开始发现自己开始抵制暑假回家和父母住在一起,总的达村,不要太在意心上的压力,越在乎,越容易犯错误。我认为大部分的粗心大意都不是一个合理的理由,为什么做事
总是做错
,总觉得自己的“粗心”也在折腾?...
新入职
员工该怎么做?
答:
刚入职
最重要的是要做到“不要脸”,个人的工作经验,供参考 1、多做:做花时间在业务上、别人用8小时,你就用10小时、12小时,尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要
怕做错
,但也不要盲目去干 2、多问:不清楚不懂的,象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案 3、...
新入职
人员怎么让领导原谅你的错误
答:
如果确实不知道自己
错
在哪里,可以坦诚、虚心地询问平时跟你关系较好的同事。知道错在哪里后,要深入分析为什么会出错,弄清楚最主要的、具体的错误在哪里。如果是经验不足、业务不熟而犯下的错误,在店长找你谈话的时候,可以很坦然地承认自己因平时学习不够,经验不足,并明确表示将如何加强学习,如何...
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