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新单位要原单位薪资证明
公司
面试通过后,入职
要求
上家
单位
的
薪资
银行流水单,公司这样是合法的吗...
答:
当
公司要求
新入职员工提供上家
单位
的
薪资
银行流水单,这通常是出于合理性考虑,以验证你的工作经验的真实性。银行流水,无论是个人账户还是对公账户,它记录了存款和取款交易,是验证收入来源的重要凭据,特别是在贷款申请过程中必不可少。在处理这类要求时,需要注意以下几点:首先,确保获取的是账单明细...
新公司要原来公司的工资
单合理吗
答:
新公司要求提供原公司的工资单,并不合理。员工原单位的工资单属于个人隐私,新公司无权索要
。并且出卖原单位的薪资结构也是违反职业道德的行为,新公司也不会希望自己的员工公开工资单吧,那么也不应该向新员工索要原单位的工资单。也可以和新公司的人事委婉推说自己没有留备份,如果新公司确实认可应聘者...
新公司要求
提供
工资
流水合法吗?
答:
生活君必须告诉你,这是一个无解的问题,因为目前我国劳动法中,对于“
薪资证明
”这一块并没有明文规定。也就是说,虽然法律不支持
公司
向求职者征要工资卡流水的行为,但也绝对不涉及到违法。这样一来,提供银行流水就变成了一件你情我愿的事情:如果求职者觉得这个太隐私,不愿意提供,那就要承担失...
为什么
新公司要
我以前
单位的工资
流水?
答:
以前
单位的工资
流水可以看你之前的大致收入情况,可以了解你过去的收入情况!要求员工提供工资流水,可以是入职调查的一部分。作为求职者,应该为自己的健康情况、教育水平、工作经历、薪资情况的真实负责。涉及到与应聘岗位相关的,招聘单位可以要求求职者提供相关
证明
;与应聘岗位、工作内容、劳动合同无关的,...
面试时HR
需要
提供上一家
公司
的「
薪资证明
」,这是否合法?
答:
1,当然如果你有充足的理由你也可以拒绝提供。2,
提供薪资证明有几个可能的目的你口述的薪资与实际是否相符,测试你的诚信
。3,HR的自我保护他招一个员工到公司,所提供的薪资不太离谱,与原来薪资差距不能太大。4,如果觉得会对原单位有影响,可以跟原单位直述你的薪资证明用途不过一般单位都会提供薪资...
新公司要
之前公司开离职证明和
薪资证明
答:
要离职证明和
薪资证明
的肯定是正规单位, 看来你选择的
新公司
真不错.离职证明是为了给交社保用, 薪资证明是在核实你的工资(有没有谎报). 所以你现在的办法就是去
原单位
, 搞定那里人事部的人(手上有公章的人) 让他开给你这2份证明, 要盖公章的.送点礼也值得的....
新公司
入职
薪资证明
和工资流水提供一个就行吗
答:
行。提供一下薪资流水,就可以快速辨别在企业的真实工作时长,只
需要公司
提供一个
薪资证明
,说明一下月薪,盖公章即可,
新公司
入职薪资证明和工资流水提供一个就行。有些公司审核比较严格,会让其提供薪资证明的后,再提供一份工资银行流水来佐证。
去
公司
面试时,为什么HR一定让我提供
工资
流水呢?
答:
在一家
公司
里面薪水基本跟职务挂钩,流水能
证明
你以往的收入。简历过分优化,薪水要求违背市场行情:其实现在随着求职软件的普及,无论是求职者还是招聘的HR,对同一地区同一职位的
薪资
标准,其实都有一个薪资范围的“参考值”。如果你本身的简历水分过多,要求过高,那么HR也会提出要打印银行流水...
拿到
新公司
offer后,
需要
提供解除劳动合同
证明
和近6个月银行流水,下一步...
答:
假如你跟前公司HR或者老板关系不错,可以让他们给你开个
薪资证明
,说明你在公司的月薪是多少,然后盖上单位的章即可。这个薪资证明正规合法,大部分HR都认可这个证明。2、拿福利和奖金说事 假如你无法找前公司为你开具薪资证明,只能打印银行流水给
新公司
,那么你可以拿福利和奖金说事。你可以解释说:我...
新公司
让我发过去
薪资证明
就没消息了是怎么回事
答:
有三种可能:1.是他们看你过去
薪资
太低,说明你实力不行,不要你了。 2、你过去薪水太高,他们开不出,直接放弃你。3.他们有更好的了,或者内招了,你出局了,你可以再打电话问一下。
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