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新工作了11天想辞职给工资吗
工作了
十几
天辞职
有
工资吗
答:
法律分析:有工资,上班十几天也付出了劳动,用人单位需要给付工资
。根据法律相关规定,劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
工作
十几
天辞职
有
工资吗
答:
工作十几天辞职有工资
。劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。一、工作十几天辞职有工资吗1、工作十几天辞职有工资。劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支...
员工
工作
几天就
辞职
了应该
给工资吗
答:
法律分析:职工上班几天辞职有工资
。《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人...
厂里
上班
几
天辞职
可以算
到工资
视频时间 00:40
我在一家公司
上班
做了几天,觉得不太合适
想离职
,我走的时候能结清
工资吗
...
答:
可以结清工资的
。虽然没有签订合同,但你实际是工作的,是造成了实际意义上的雇佣关系。你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。如果公司不给你工资,可以申请劳动仲裁,将上诉材料提交上去,基本上你会胜出。希望你可以维护自己的权益,得到自己应该有的。
上班
工作了
十天,
辞职
有
工资吗
,应该怎么算
答:
劳动者上班
工作了
十天,如果劳动者正常
辞职
的,是有
工资
的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
上班
13天不想做
了工资
会
给吗
答:
因此十几天的劳动报酬公司必须支付给劳动者,这是有法律依据,受法律保护的,劳动者依法解除劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。但是的话一般在一些公司或者是一些厂里面
上班
的话,如果你想拿到你这13天的工资的话,你必须去办理
辞职
,就算你在试用期,也必须是伴侣辞职,不...
试用期
辞职工资
怎么结算
视频时间 00:33
做了几
天工作想辞职
能拿到
工资吗
答:
【法律分析】:
上班
无论几
天辞职
都有工资,
工作
一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒
发工资
。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
有一份
工作
,做了10天左右,做的很不愉快,
想辞职
了,
工资
可以要回来吗...
答:
工资
肯定是可以要回来的。找理由的话,一是可以说家里的事情,二是说自己感觉不适合这份
工作
,天天没在状态。如果是大公司,可以直接说私人理由
辞职
。
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