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新规定个体户不用签劳动合同
新规定个体户不用签劳动合同
答:
1.
个体户
作为劳动法调整的用工主体,一旦与员工建立劳动关系,就必须签订书面的劳动合同。2. 即使个体户,也必须依法与劳动者
签订劳动合同
,否则可能需要向劳动者支付双倍工资。3. 根据《中华人民共和国劳动法》的
规定
,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与...
新规定个体户不用签劳动合同
答:
一定肯定必须要签的,
个体户
是劳动法调整的用工主体,只要跟员工建立了劳动关系,就需要订立书面的劳动合同。个体户也要
签合同
的;须要依法与劳动者签订劳动合同,
不签劳动合同
须向劳动者支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下...
个体户用
工需要
签劳动合同
吗?
答:
个体户用
工需要
签订劳动合同
,且应当按照国家
规定
缴纳社会保险等。个体户用工与员工之间的劳动关系是依法建立的,因此在用工过程中,应当签订劳动合同。据中国劳动法规定,劳动关系的建立必须形成书面劳动合同。这意味着,无论是企业还是个体户,都应该为从业人员签订书面的劳动合同,并且应当将其备存档案。...
10月1日起
个体户不用签劳动合同
答:
法律主观:
个体户
要与其劳动者
签劳动合同
。我国境内的个体经济组织如果与劳动者建立了劳动关系的,需要与劳动者签订书面的劳动合同;如果逾期
不签
的,要承担相应的法律责任。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)...
新规
2023年
个体户不用签劳动合同
了吗?
答:
如果是
劳动
关系的话,这个必须要
签订劳动合同
的,否则员工在一年之内可以主张双倍工资。如果是雇佣关系的,没有强制签订雇佣合同的规定,但是防止将来发生纠纷,建议最好还是签订雇佣合同。
个体户
需要
签订劳动合同
吗
答:
一、
个体户
需要
签订劳动合同
吗1、个体户需要签订劳动合同。个体户是劳动法调整的用工主体,只要跟员工建立了劳动关系,就需要订立书面的劳动合同。如果个体户和劳动者建立劳动关系是需要签订劳动合同的,如果个体户与务工人员构成短期雇佣关系,也可以签订雇佣合同。劳动合同一般由用人单位提出、征求劳动者的...
个体
工商户用人需要
签劳动合同
吗?
答:
法律分析:
个体户
也是需要与劳动者
签订劳动合同
的。根据法律
规定
,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办...
个体
经营
户不
给员工
签订劳动合同
可以吗
答:
个体
经营
户不
给员工
签订劳动合同
不可以。根据
规定
,个体经济组织与劳动者建立劳动关系,应当
签订书面劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳务公司的劳动合同签订如下:1、...
个体户
需
不需要签订劳动合同
答:
法律主观:1、
个体户
也是需要与劳动者
签订劳动合同
的。 2、法律依据;《中华人民共和国 劳动合同法 》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、 民办非企业单位 等组织(以下称用人单位)与劳动者 建立劳动关系 ,订立、履行、变更、 解除或者终止劳动合同 ,适用本法。 国家机关、事业单位、社会...
个体户
需要
签劳动合同
吗
答:
法律分析:
个体户
也是需要与劳动者
签订劳动合同
的。根据《劳动合同法》第二条第一款
规定
,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法...
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