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无故被厂里辞退怎么办
职工被单位
无故辞退
应该
怎么办
答:
法律分析:1.被公司无故辞退,
可以去劳动仲裁局仲裁
。2.在不具有正当理由的情形,用人单位将劳动者辞退的话,则属于违法行为,此时需要向劳动者作出赔偿,也就是
支付赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调整仲裁法》...
突然
辞退
员工
怎么
补偿
答:
突然辞退员工怎么补偿
一、支付经济补偿金
首先,
法律规定用人单位需要支付经济补偿金
。 二、支付赔偿金 其次,如果用人单位违反了《劳动合同法》的规定或劳动合同的约定,他们需要向劳动者支付赔偿金。这个赔偿金是经济补偿金的二倍。 三、...
无任何理由被公司
辞退怎么办
答:
法律分析:劳动者被用人单位无故辞退的,
劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动...
被单位
无故辞退
了要
怎么办
答:
可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤
,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
无缘
无故被
公司
辞退怎么办
答:
法律主观:如果劳动者无缘无故被公司辞退,
可以要求公司按照经济补偿标准的二倍来进行赔偿
。劳动者在公司的工龄每满一年,公司就需要赔偿其二个月的工资。或者也可以要求公司继续与其履行劳动合同。法律客观:《中华人民共和国...
在
工厂
上班被
无故辞退怎么办
答:
在
工厂
上班被
无故辞退
的处理方法如下:1、协商,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;2、调解,发生劳动争议的,可向企业劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解...
在
厂里
上班
无故被辞退
要
怎么办
答:
厂里无故辞退员工是违法的,
被辞退者有权要求工厂支付经济补偿金
,补偿金的标准按照其在厂里工作的时间,每满一年支付一个月工资作为补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动...
工厂无
缘
无故开除
工人
怎么办
答:
公司无缘
无故开除辞退
员工,劳动者的处理方式如下:1、双方可以先协商,劳动争议发生后,劳动者可以与用人单位协商,达成新协议或者有过错的一方纠正错误,消除争议; 2、协商不成的,劳动者可以向单位劳动争议调解委员会申请...
突然被
辞退怎么处理
?
答:
无缘无故被辞退的处理方法如下:1、若用人单位是违法辞退的,可以要求用人单位向劳动者按经济补偿标准的二倍
支付赔偿金
;2、或者要求用人单位继续履行劳动合同;用人单位不同意的,可以依法申请调解、仲裁。辞退职工的条件:1、...
公司突然
辞退
我如何应对
答:
与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通,了解为什么被解雇。询问是否有任何事先的警告或不良记录,以及是否有任何改进的机会。 4. 收集证据: 如果
被解雇
的原因是不公正的,或者你有理由认为公司违反了劳动法或员工合同,请收集相关证据。这...
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