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无故被辞退签了合同怎么办
签订劳动
合同
,无缘
无故被开除怎么办
答:
应该要求用人单位出具书面的解除劳动合同通知书或决定,以作为以后申请劳动仲裁的证据,去申请劳动仲裁
。用人单位辞退劳动者是否有补偿或赔偿分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付
经济补偿
,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《...
员工
签了合同无故被辞退怎么办
答:
已签定劳动合同被公司开除如劳动者无过错,
可以要求经济补偿金。如单位违法解除劳动合同,可要求其以经济补偿金的二倍标准支付经济赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
...
签合同了
,还在合同期内,现在
公司无
缘
无故
把我
辞退了
,
怎么办
?_百度...
答:
有辞退书可以做为和单位劳动关系的证据,如果没违反法律 ,没给公司造成损失,单位解雇,是要补偿的
,试用期满后一个月公司不和你签订合同,第二个月起可以要求双倍工资的赔偿 ,另外要求公司补缴保险。法律分析为了保护劳动者的合法权利,防止用人单位滥用解除合同的权利,用人单位在
解除劳动合同
时应当遵循...
刚
签完
劳动
合同
就
被辞退怎么
赔偿
答:
有下列情形之一的,
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
。(四)赔偿金 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的
经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
已签劳动
合同被辞退怎么
补偿
答:
法律分析:1、如果单位是违法解除劳动合同,
劳动者可以要求支付《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金
;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年...
签了合同
被
无故辞退
可以要求赔偿吗
答:
员工在
签了合同
后被
无故辞退
时,可以要求雇主承担赔偿责任。赔偿的范围包括经济损失和精神损害赔偿。员工可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。在申请赔偿的过程中,员工需要注意保存相关证据并了解相关的法律法规和程序。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定:劳动者有下列情形...
签了合同被辞退怎么办
?
答:
如果你
签了合同
但还没有开始工作就
被辞退
了,以下是一些建议:仔细阅读合同:首先,仔细阅读你所签署的合同。了解其中关于解雇和终止合同的条款和条件。确保你了解你的权益和义务。寻求法律咨询:如果你认为解雇是不合法或违反了合同约定,你可以寻求法律咨询。请向专业的劳动法律顾问或律师咨询你的权益和...
签了
一年劳动
合同被无故辞退怎么办
答:
1. 如果您的劳动合同期限为一年,并且用人单位无正当理由解除了您的合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》
您有权获得经济补偿
。2. 经济补偿的计算标准是按照您在单位工作的年限来确定的。如果工作满一年,则应支付相当于一个月工资的经济补偿。3. 如果您的工作时间在六个月以上但不满一年,法律也视...
签订了
劳动
合同无故被辞退怎么办
视频时间 01:39
签了
劳动
合同
的如果被
公司辞退
应该
怎么办
?
答:
法律分析:签订劳动合同,必须是用人单位和劳动者各执一份。公司辞退员工如果违反国家法律规定,劳动者可以去劳动监察部门反映情况,如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。除了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条外公司和劳动者
解除劳动合同
都算是违法行为,是需要赔偿
经济补偿
金的。法律依据:《中华...
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