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无故辞退申请劳动仲裁
公司违法
辞退
员工只能去
劳动仲裁
吗
答:
法律主观:用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金
。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带: 仲裁申请书 2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北...
被
无故辞退
怎么
申请劳动仲裁
答:
一、被无故辞退怎么申请劳动仲裁被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,还需要证明双方存在劳动关系的证明等材料。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被...
被单位
无故辞退
,可以
申请劳动仲裁
吗?
答:
法律分析:试用期被辞退后,劳动者可以申请劳动仲裁
。 用人单位违法解除的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八...
企业
无故辞退
员工可以
申请劳动仲裁
答:
法律主观:公司无故辞退你,你可以 申请劳动仲裁
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因 确认劳动关系 发生的争议 (二)因订立、履行、变更、 解除和终止 劳动合同发生的争议 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及...
公司
无故辞退
怎么
申请劳动仲裁
答:
公司无故辞退要申请劳动仲裁的,
应当递交劳动仲裁申请书
。劳动仲裁委员会收到申请后,会依法进行审查,符合受理条件的,应当受理,并且会将受理结果通知申请人,也会将仲裁申请书副本送达给被申请人,被申请人收到副本后,可以选择在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书,被申请人是否提出答辩状,不会影响...
被单位无缘
无故辞退
怎么办,可以
申请劳动仲裁
吗?
答:
法律分析:被开除后申请劳动仲裁应当在一年内提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位具体信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与...
公司变相
辞退
员工怎么
申请劳动仲裁
答:
法律分析:提供证据,到劳动部门仲裁。劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资,不满半年的部分为1个月工资。如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二...
无缘
无故辞退
人员
劳动
法怎么说
答:
【法律分析】:1、被单位
无故辞退
的,员工可以
申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年。2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好...
无故
被
辞退
怎么
申请劳动仲裁
答:
对
劳动
争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将
仲裁申请书
副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,...
无故辞退劳动仲裁申请书
范文
答:
申请人:性别:年龄:身份证号码:身份证地址:现常住有效通讯地址:被申请人全称:法定代表人:单位性质:私营注册地址:现办公地址:
仲裁申请
:1. 要求确认申请人与被申请人自201X年X月X日起至20__年___月___日止存在
劳动
关系;2. 裁决被申请人向申请人支付未依法签署劳动合同最多X个月的双倍工...
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