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无社保可以算工龄吗
没
交
社保算工龄吗
答:
没交社保的情况并不会影响工龄的计算
。工龄通常是指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间,它是根据实际工作时间来确定的,而不是依据缴纳社保的时间来计算。因此,即使某段时间内没有参加社会保险,该段时间仍然可以计入工龄。简而言之,社保缴纳与否并不是计算工龄的依据,工龄的核算主要是...
没
交
社保
怎么认定
工龄
答:
没有交纳社保不能算工龄
。二、社会保险 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的...
没有
缴纳
社保
的工作经历
能算工龄吗
?
答:
没有缴纳社保的工作经历不能算工龄
,因为根据我们国家法律当中明确规定,计算工龄是需要参照交纳养老保险的时间的。所以没有缴纳养老保险的一些工作方面的经历是不能够计算成为工龄。一、没有缴纳社保的工作经历能算工龄吗? 没有缴纳社保的工作经历不能算工龄,计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指...
没
交
社保算工龄吗
答:
法律主观:没交社保的,并不会影响工龄的计算
。一般工龄是指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间,并不是根据缴纳社保的时间来计算的,所以社保不会影响工龄。法律客观:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的...
没有
缴纳
社保
的工作
算工龄吗
答:
法律分析:没交社保也可以计入工龄
,工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老...
上班
没
交
社保算工龄吗
答:
不算。工龄被定义为职工以薪资收入为主要或全部生活来源的工作时间。
计算工龄
时要参考缴纳养老保险等相关
社会保险
项目的时间。在上班期间
没有
缴纳养老保险(或其他类似
社会保障
项目),相应期间内所从事过的工作经历将无法被视为有效计入你的总体工龄中。
没
交
社保算工龄吗
答:
社保
不交不
算工龄
,党政机关及企事业单位人员,工作相对稳定,社保断缴的几率小,工龄累积快;对于企业就职员工来说,若是离职,社保不交就不算工龄,而医保和养老金待遇是根据累积缴纳年限来决定的,达不到标准达到退休年龄不
能
领取养老金。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第四条 中华人民共和国...
没
交
社保算
不
算工龄
答:
法律分析:
没
交
社保
也可以计入
工龄
,工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,
可以计算为
工作年限。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第二十三条 职工应当参加...
以前单位
没
交
社保工龄
怎么算
答:
以前单位
没
交
社保
的,无法
计算工龄
。当事人的工作年限,对于用人单位来说,是与用人单位建立劳动关系之日起,到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围,都
算是工龄
。当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄,是视同养老保险缴费年限的。社保补缴时效是什么用人单位应当自用...
工龄
必须有
社保
才
算吗
答:
法律分析:不是,
工龄
指本人以工资收入为生活资料全部或主要收入来源的工作时间,与
社保无
关。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。第十六条 参加...
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