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无薪休息什么意思
无薪
假是
什么意思
答:
无薪假,
就是说给你放假但是领不到薪水就是无薪假
,这种假一般不会影响你的年终审核只是在放假期间没有薪水。
就是单位面对金融危机,或者财务紧张
。
面临倒闭等对员工的暂时安排
。还有就是员工因事,
在年假已休完,非病假的情况下休假
,单位进行的一种政策。无薪休假是美国等福利性较好的国家在一些企业推...
什么
是
无薪
休假
答:
就是单位面对金融危机,或者财务紧张。面临倒闭等对员工的暂时安排
。还有就是员工因事,
在年假已休完,非病假的情况下休假
,单位进行的一种政策。
无薪
假是
什么意思
答:
就是你可以休这个假,但是没工资的
。假期有,但是假期不会发工资的。
无薪
假违法吗
答:
法律分析:无薪放假是违反劳动法的,只要员工在公司连续工作一年以上,就可以享受带薪年休假
,报酬是平常正常上班的日工资,这个也是我国劳动法的规定,因为休假是劳动者的基本权利之一,无薪休假用人单位会被认为没有及时地足额支付劳动报酬。如果是因为用人单位的原因造成停工或者放假的,用人单位是需要支付其...
无薪
病假指的是
什么意思
答:
无薪病假是指工作人员因生病或受伤需要请假治疗,并且无法使用带薪假期来覆盖这段时间
,因此他们需要请无薪假。一些公司会在员工手册或合同中规定无薪假的使用条件和时长。一些国家的劳动法律条款也包括无薪病假的规定,确保工人在生病时不会因缺勤而失去工作。
与带薪假期不同,无薪病假不会支付任何工资
,这...
公司强制放假
无薪
怎么办
答:
公司放
无薪
不是合法行为,放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。非因劳动者原由导致用人单位停工、停产、歇业,未超出一个月的,用人单位应当按照国家限定或者劳动合同商定的薪水准则支付薪水。法律依据...
无薪
论休是
什么意思
答:
是
无薪
轮休,这是目前世界各国为了应对金融危机,减少部分成本的做法,强迫员工轮休,
休息
期间还不给发工资。无薪轮休实质上是一种变相停产、放假,这一做法是否合法有待立法部门论证。
单位让员工
无薪
轮休合法吗?
答:
无薪
休假是违反劳动法的,休假是劳动者的基本权利之一,无薪休假用人单位会被认为没有及时地足额支付劳动报酬,因此劳动者可以要求用人单位支付经济补偿或者加付赔偿金。如果是因为用人单位的原因造成停工或者放假的,用人单位是需要支付其劳动报酬的。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因...
无薪
放假违反劳动法吗?
答:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和
休息
休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况...
企业强制
无薪
休假合法吗
答:
员工请事假的,一般是
无薪
的;如果员工休的是年假或是加班安排补休的假期,则放无薪假不合法,公司应当按规定给员工发工资。二、法定假日不带薪是否违法只要属于国家法定的节假日,放假不带薪的做法都是不合法的,其实单纯从字面
意思
就能够得到肯定的解读,既然是法定就是法律规定允许员工放假
休息
的假日,跟...
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