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日本企业文化的特点
试述美日
企业文化的
差异。
答:
日本企业文化的
特征是:①强调组织风土建设;②教育为经营之本;③企业家族化。
美、日、中三国的
企业文化特点
。
答:
一美国:1.追求卓越、追求变革的创新文化
;2.追求利润最大化是企业的终极目标;3.强调个人价值的自我实现;4.推崇英雄主义和权威主义;5.重视法律与契约,推崇“硬管理”。二日本:1.“和”,即人和。
以和亲一致的团队精神为特点
;2.“同”,即同心。全体员工在家庭...
什么是日企
文化
?
答:
日本企业文化的为构建共同价值观
。
强调社会经营;明确企业管理哲学理念;提倡“综合创造”。奉行“拿来主义”;以人为本,突出人本管理
;“家文化”特质。强调“命运共同体”;重视精神道德;实行全员管理、柔性管理;注重创造能力。面临全球化、信息化、知识化、生态化的发展趋势,还需要对企业文化重新定位和...
对
日本企业文化的
看法
答:
在日本、企业文化的表现形式是多种多样的,
如“社风”、“社训”、“组织风土”、“经营原则”等等
。这种企业文化是在企业内部把全员力量统一于共同目标之下的一种文化观念、历史传统、价值标准、道德规范和生活准则,是增强企业员工凝聚力的意识形态。日本企业文化的主要特点是和魂洋才、
家族主义
和以人为...
什么是日企
文化
?
答:
日企文化指的是
日本企业
所形成的独特的
企业文化
。这种文化在
日本的
企业中非常重要,通常被视为企业成功和持续发展的关键因素之一。日企
文化的
主要
特点
包括:集体主义和团队合作:日企文化强调集体主义的价值观,注重团队合作和协作。员工被认为是一个整体,鼓励共同努力和集体决策,以实现共同目标。持久稳定的...
分析
日本
、美国、欧洲国家
企业文化的
差异性在哪?
答:
日本企业文化
主要特质 一是强调为社会经营的理念:突出企业的社会责任,强调追求经济效益和社会效益的双重价值目标,往往用社训、社歌、社徽等形式来表现社会经营的理念;具有“产业报国”的理念,企业和国家在利益上往往是一致的,在影响日本国家利益的关头,不同企业之间能够密切合作。二是提倡“综合即创造...
日本企业文化
有哪些
特点
答:
以团队精神为
特点的日本企业文化
,使企业上下一致地维护和谐,互相谦让,强调合作,反对个人主义和内部竞争。企业是一利益共同体,共同的价值观念使企业目标和个人目标具有一致性。企业象一个家庭一样,成员和睦相处,上级关心下级,权利和责任划分并不那么明确,集体决策,取得一致意见后才作出决定,一旦出了...
二十世纪七十年代
日本企业文化的特点
与形成原因
答:
日本企业文化的特点
1、崇尚企业集团主义。作为企业道德准则的日本企业集团主义,是与日本现代企业的经营方式——终身雇佣制联系在一起的。日本明治维新后,企业开始开始向工业化进军时.企业家吸取了先进国家劳资摩擦的教训,利用日本固有的“企业家族之情”,把德川时期建立在家庭工业基础之上的师徒制家族经营...
中日美
企业文化
比较
答:
日本文化特点
:一、多远融合性1)忠诚意识2)团队精神3)危机意识
日本企业文化特点
:1、终身雇佣的用工制度2、以人为本的企业价值观3、民主参与的团队精神4、内外协调的社会责任感5、终身教育的学习型企业6、重视血缘关系的家族式管理7、全员关爱的情感激励8、持续创新的危机管理 中国文化特点:一、...
日式的
企业文化
管理借鉴吸收了我国的什么文化?
答:
此外,日式企业文化还受到佛教文化和道教文化的一定影响,特别是在对员工的精神关怀、工作与生活平衡以及企业文化塑造方面。但是,儒家文化对于
日本企业文化的
形成和影响尤为深远。日式的企业文化
特点
1、强调集体主义:日式企业文化中,集体利益高于个人利益,员工被鼓励为团队和公司的目标而努力,而不是单纯...
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