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日结压几天工资
压三天
日结
什么意思
答:
法律分析:压三天日结是前三天工资先不发放
,第四条包括第四条之后以日结工资的形式发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依...
日结工资
拖欠
多久
是违法的
答:
法律分析:超过30天就构成拖欠工资
。严重的话会构成拒不支付劳动报酬罪,会被判处相应刑罚。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工...
压四
天日结
什么意思
答:
压四天日结是指一种工资支付方式
,具体含义如下:1. 在这种支付方式中,前四天的工资不发放,而是留存,直到
第四天才开始以日结工资的形式发放
。2. 压四天日结一般是非正规公司或平台采用的一种工资支付方式,这种方式违反了相关法律法规,如果平台或公司不是正规的公司,也没有进行口头约定或签订合同,...
压三天后
日结
是什么意思
答:
法律分析:是指三天后再按日结工资
。这是违反法律的行为。工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
日结
临时工
工资
不能拖欠多长时间
答:
法律分析:目前是没有临时工的说法,只要员工和单位建立实际劳动关系,那么该员工就是该单位的员工。可以签订完成某项工作为期限的劳动合同。而单位支付员工
工资
周期最长不得超过一个月,同时员工在和单位解除劳动关系时,单位需要结清工资。所以员工当天做完当天没有结清工资并不属于拖欠工资的行为。法律依据...
佳世达
日结工资
说
几天
发就能几天发吗
答:
不是。根据查询
日结工资
发放方式为压5
天工资
后日结,第八天结算第六天薪资。佳世达科技为一跨多领域之全方位电子设计代工公司,产品与技术涵盖液晶显示器、液晶一体电脑、投影机、专业显示器等。
压五天
日结
是什么意思
答:
可能会选择这种方式。在压五天
日结
中,具体的
工资
计算方式可能会因公司、行业或地区的不同而有所不同。一般来说,工人在工作五天后会收到按照他们工作的天数计算的工资报酬。例如,如果他们的实际工作天数是32天,那么他们将五天后收到5天的工资,然后再继续工作五天,以此类推。
工资压
七天
日结
靠谱吗
答:
法律分析:可以第八天结,如果没有后来没有结
工资
可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,...
郑州兼职压2
天工资
然后
日结
什么意思?
答:
压2天的工资后再
日结
。根据查询律渐网显示,郑州兼职压2
天工资
然后日结是指做兼职工作,需要压2天的工资,然后以每天结算的方式发放工资。
压三天
日结
什么意思
答:
就是压三天的工资,然后
日结工资
。一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请...
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