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日结工需要签劳动合同吗
日结
临时
工要签合同吗
答:
法律分析:需要
。其实在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动者,双方必须签订书面的劳动合同,明确工资待遇、工作年限等 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工...
日结工资需要签订劳动合同吗
答:
需要
。根据查询法律快车信息得知,工资日结是指以日计工资,即每天支付一次工资。签订合同可以成为工作的凭证,可以作为执行任务时的证明,可以防止雇主虚假承诺等行为,从而确保劳动者的权益得到保护。所以日结工资需要签订劳动合同。
日结工资需要签合同吗
答:
法律分析:日结薪酬是工资发放方式,如果长期从事该职业,
建议还是签订劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百九十八条 明确规定了保险诈骗罪的量刑:进行保险诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有...
请问日结工不
签合同
违法吗?江苏这边很多厂
需要日结工
不签合
答:
用人单位都应该与劳动者签订书面的劳动合同
。否则,就要承担未签劳动合同的法律后果。而身为劳动者,如果单位没有与自己签订劳动合同,则可以向单位主张双倍工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
日结
的兼职
需要签合同吗
?
答:
日结
的兼职不
需要签合同
,一般收工就能拿到
工资
。兼职是一个汉语词语,拼音是jiān zhí,英文为part time job/work。指职工或学生在本职
工作
之外兼任其他工作职务,也被称作为第二职业或者是副业。人员来源 1、发挥余热的离休/退休人员。2、学有专长的科学技术人员。3、上班族有固定工作的人在业余时间...
日结工资需要签合同吗
答:
日结
薪酬是
工资
发放方式,如果长期从事该职业,建议还是
签订劳动合同
。
日结
帐
工作需要签署劳动合同吗
答:
这
要
看你
的工作
时间了,如果属于每周不超过24小时,就是非全日制,非全日制可以签也可以不签.<
劳动合同
法> 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以...
做兼职
要签合同吗
?签订兼职
合同需要
注意什么?
答:
兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的
必须签订书面劳动合同
的情形,是否
签合同
双方自愿,但如果能
签订书面合同
最好。相关规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日
工作
时间不超过四小时...
小时
工需要签订
协议吗
答:
小时工可以不用签书面
劳动合同
,可以订立口头协议。根据《劳动合同法》第六十八条的规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日
工作
时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用...
兼职是否
需要签订劳动
协议
答:
如果不是兼职的,应当
签订合同
,否则会有以下后果:1.劳动者不与用人单位
签订劳动合同
。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无
需
向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际
工作
时间的劳动报酬。2....
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