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旷工后失业金怎么领取
旷工
被公司辞退能
领取失业金
吗
答:
旷工被公司辞退能领取失业金
。领取失业金的相关规定如下:1、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,
及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记
;2、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续;3、失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算,...
苏州市
旷工
离职能领
失业金
吗
答:
1.已参加失业保险并缴纳失业保险费满一定期限(通常为一年以上)
。2.非因本人意愿中断就业,如被解雇、合同到期等,而非主动辞职或旷工离职。3.已办理失业登记,并有求职要求。因此,对于因旷工离职的员工,若其满足上述其他条件,尤其是非因本人意愿中断就业这一点,理论上仍有可能领取失业金。但需要注...
旷工
被公司辞退能领
失业金
吗
答:
如果旷工属于有正当理由缺勤,那么可以领取失业金;如果是无正当理由的缺勤,则不符合领取失业金的条件
。具体操作上,申请失业保险金需提供的证明材料包括社保卡、身份证、劳动合同、离职证明和免费职业介绍证等。根据不同地区的规定,认定失业人员是否符合领取失业金的资格需要满足一定的缴费历史和就业登记等条...
旷工
辞退可以
领取失业保险
吗
答:
只需要带解除劳动合同的证明到户口所在地的居委会办理失业证就可以领取失业金了
。法律依据根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业...
旷工
被公司开除能领
失业金
吗
答:
因旷工被开除,
失业前已经缴纳失业保险费满一年的,并且已经进行失业登记,并有求职要求的,可以领取失业保险金
。失业金的领取条件如下:1、 缴纳了职工社保,其中包含失业保险,失业前个人和单位已经按照规定缴纳失业保险满一年;2、 非个人意愿离职的。失业人员不愿意中断就业,但是因为一些无法控制的原因...
旷工
有
失业金
吗
答:
法律分析:用人单位以
旷工
辞退员工的,劳动者是可以
领取失业金
的。用人单位和员工之间需要很好的维持关系,通常一纸合同都是为了保证双方的权益而存在的,辞退员工也是需要有正当理由的,旷工也是其中的一个理由,通常失业都是可以领取失业金的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合...
旷工
离职后有
失业金
吗 领
失业保险
金要什么条件
答:
法律分析:因
旷工
离职的劳动者是不能
领取失业金
的。
领取失业保险
要符合以下条件,(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;(三)进行失业登记;(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内...
旷工
离职可以申请
失业金
吗
答:
法律分析:法律是保护劳动者的,依据法律可以得到
失业金
,劳动者可以提起诉讼来维护合法权益。劳动者
旷工
被辞退可以领失业金。我国相关法律规定,如果在前用人单位已缴满失业保险一年,且劳动者被单位辞退后,已经进行失业登记,还在求职中的,都可以从失业保险基金中
领取失业保险金
。用人单位不支付失业金的话...
怎样旷工
才有
失业金
答:
1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。2、社保局统一格式4联式,失业证明。3、社保局统一格式一式两份,失业登表。4、社保局统一格式一份,公司致社保局例行公文。失业登记
之后
。社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可
领取失业金
(每月约400元以上),同时办理下岗证。失业保障金是交满...
旷工
三天自动离职有
失业金
吗
答:
但是如果
旷工
三天,被用人单位解除合同的,可以
申领失业金
。旷工要赔偿公司多少经济损失劳动者因为旷工被用人单位辞退的,因为劳动者属于违法解除双方劳动关系的行为,给用人单位造成的直接经济损失,该用人单位可以要求该劳动者承担。不过对于该损失的举证责任,由用人单位承担。员工造成损失发生时间的一年内按照...
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