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旷工能领取失业金吗
旷工
有
失业金吗
答:
法律分析:用人单位以旷工辞退员工的,
劳动者是可以领取失业金的
。用人单位和员工之间需要很好的维持关系,通常一纸合同都是为了保证双方的权益而存在的,辞退员工也是需要有正当理由的,旷工也是其中的一个理由,通常失业都是可以领取失业金的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合...
旷工
被公司辞退
能领失业金吗
答:
旷工被公司辞退后能否领取失业金取决于旷工是否属于有正当理由缺勤
。如果是因为个人原因造成旷工,那么不符合领取失业金的条件。旷工被公司辞退后能否领取失业金,需要看旷工的缺勤原因是否符合领取失业金的规定。根据我国相关规定,缺勤有两种情况:一是有正当理由的缺勤,例如因病、产假、婚丧等原因缺勤;二是...
旷工
离职后有
失业金吗
领失业保险
金要什么条件
答:
法律分析:因旷工离职的劳动者是不能领取失业金的
。领取失业保险要符合以下条件,(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;(三)进行失业登记;(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内...
苏州市
旷工
离职
能领失业金吗
答:
有可能领取失业金
。一、失业金的领取条件 根据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定,员工要领取失业金,通常需要满足以下条件:1.已参加失业保险并缴纳失业保险费满一定期限(通常为一年以上)。2.非因本人意愿中断就业,如被解雇、合同到期等,而非主动辞职或旷工离职。3.已办理失业登记,并有求职要...
旷工
被公司辞退
能领取失业金吗
答:
旷工被公司辞退能领取失业金
。领取失业金的相关规定如下:1、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记;2、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续;3、失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算,...
因为
旷工
被厂方开除后,是否
可以拿到失业保险
金?
答:
可以
,单位退工后,凭退工单、劳动手册等证明,由本人到户籍所在地的街道社会保障事务所进行失业登记,符合领取条件并要求现在就
领取失业保险
金的,填写《失业保险登记表》,然后根据街道通知的时间、地点到区县职业介绍所办理核定待遇和
申领失业保险
金手续。首先,前提是你所在单位以前为你交过失业保险1年以上...
旷工
离职
可以
申请
失业金吗
答:
可以。用人单位以
旷工
辞退员工的,劳动者是
可以领取失业金
的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条;失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。
旷工
开除
可以领失业金吗
答:
旷工
开除后,一般情况下,员工是
可以领取失业保险
金的,但具体能否领取还需根据当地的法律法规以及具体情况而定。一般来说,失业保险金是为了帮助因非个人原因失去工作的劳动者度过难关而设立的一种社会保障制度。旷工开除后
能否领取失业保险
金,首先需要了解失业保险金的基本概念和领取条件。失业保险金是一种...
旷工
自离
可以领取失业金吗
答:
法律分析:不可以。
旷工
自离是属于本人意愿离职,不属于失业范畴,所以不
能领取失业金
。失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。法律依据:《中华人民共和国失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金:...
因
旷工
被开除
可以领失业金吗
答:
有失业金。因为
旷工
被公司开除属于用人单位提出解除劳动合同,不是本人自愿中断就业,是
可以领取失业金
的,但如果有以下情况是不
能领取失业金
的。1、员工自愿解除劳动合同。2、劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同。如果是因为用人单位降低了员工的薪酬导致员工不愿意续签合同,这种情况是可以领取失业金的。
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