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春秋的选士制度
春秋
战国
的选
官
制度
答:
春秋
战国时期,各国相继从世卿世禄制过渡到官僚制,官僚
制度
是建立在“主卖官爵,臣卖智力”的人身依附和雇佣关系的基础上的,君主运用礼法、刑德、赏罚、爵禄和诛杀来控制群臣,群臣在名分上虽然还是按等级划分,还是拥有不同特权的大小贵族,但他们已经不再是以贵族身份来行使权力,而是以君主臣仆的资格来进行治理,因此,必...
简述中国
选士制度
的发展历史。
答:
【答案】:中国古代
选士制度
早在
春秋
战国时期即有乡举里选的作法,两汉时期实行察举制,魏晋南北朝时实行九品中正制,隋唐以后实行科举制。
选士制度
起源于哪个朝代
答:
选士制度
开始于西周(一说始于
春秋
)。中国古代人才选拔制度,起源于先秦时期
的选士
、养士制,历经两汉时期的察举制和魏晋南北朝时的九品中正制,定型为隋唐及后期的科举制。它直接影响了当时的教育目标和教育内容及考试方法。选官用人是国之大事,为了保证人才选拔,国家一方面大力发展教育;另一方面不断探...
春秋
时期的科举
制度
是怎么样的
答:
考试内容相对简单,主要考查的是应试者的基本文化素养和品德修养。通过这种方式选拔出来的官员,大多能胜任自己的职务,也增加了人民对政府的信任度。随着时间的推移,科举
制度
在
春秋
时期逐渐得到完善。在楚国,他们创立了“上舍士九人,次舍士十二人,下舍士十五人”的科举制度,大大扩大了考试范围,考试内容...
中国古代人才选拔
制度
答:
1、世卿世禄制 根据《史记》记载,我国最早的人才选拔
制度
应为西周时期的世卿世禄制,具有很大的缺陷性,因为该制度本质上是为世族阶级服务的,这就导致寒门子弟根本难以通过该制度翻身。之后,随着西周宗主地位的衰弱,世卿世禄制度也开始消亡,取而代之的是
春秋
战国时期的荐举制以及军功制。2、荐举制 ...
中国各朝代选官
制度
答:
1、夏、商、周时代:“世卿世禄制”,盛行于夏、商、周时代。原始社会末期,“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后,出现了“大人世及以为礼”的世袭制。世袭制的特点是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。担任官员的大小贵族必须经国学教育,...
中国古代
的选
官
制度
有哪些?
答:
1.世卿世禄制 夏、商、周时代:“世卿世禄制”,盛行于夏、商、周时代。原始社会末期,“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后,出现了“大人世及以为礼”的世袭制。世袭制的特点是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。2.按军功授爵制 秦...
浅析中国古代科举
制度
的演变与发展
答:
。科举是中国古代非常重要的政治
制度
,它被视为中国古代的第五大发明。科举的起源科举制度最早起源于隋代,西周时期采用的是“乡里
选士
”,
春秋
战国时期提倡“天下为公,选贤与能”,汉代推行“察举制”,魏晋南北朝时期采用“九品中正制”,此皆为隋代以前采用的官吏选拔制度。在科举诞生前,最为盛行的是“察举制”和“...
试比较中国古代三种主要
的选士制度
(察举制、九品中正制、科举制)_百度...
答:
察举制汉武帝时建立和发展了一整套选官制度用来选拔人才,即察举制,其内容包括地方察举和皇帝征召等,其中自下而上推选人才为官
的制度
是两汉选官的最主要途径之一。两汉的察举,主要是以“德、才”作为选拔人才的依据,以孝廉为重要考察科目,所以人们也常说“举孝廉”。东汉时期继续实行察举制,但随着豪强...
中国古代
的选
官
制度
有哪些
答:
1.夏、商、周时代:“世袭制”亦称“世卿世禄制”,盛行于夏、商、周时代。原始社会末期,“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后,出现了“大人世及以为礼”的世袭制。2.秦国:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的
制度
,有利于新兴地主阶级势力的增强。3.两汉:汉朝建立了一整套选举人才
的选
官...
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