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春节放假当月工资怎么算
春节放假
一个月
工资怎么算
答:
国定假一周休两天,那么按一月31天来算,你应该上班23天。
个人认为3500除以23再乘上4,所得就是你该扣的钱
。法律客观:《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支...
过年
带薪
休假工资如何计算
答:
其具体计算公式为:职工本人月工资/月计薪天数(21.75天)
;2、年休假所依据的月工资标准与劳动合同法实施条例所规定的经济补偿月工资标准基本一致。
春节假期工资怎么算
才正确
答:
春节放假,
工资按照法定月计薪天数(21.75天)来计算
,举例说明如下:若月薪为5000元,则去除法定春节假日3天(假定不迹乱与周末重合),实际工资为5000x(21.75-3)/21.75=4308.36元。若假期加班,则企业应当支付三倍...
法定节假日
放假
了
工资怎么算
答:
根据规定,
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资
。法定节假日是带薪休假的,用人单位应当按照双方约定的工资标准支付。如果支付工资的日期遇到了法定节假日,用人单位应当提前在距离节假日最近的工作日之前支付...
春节怎样
给员工
计算工资
答:
春节
给员工
计算工资
的计算方法,具体如下:1、初一至初三为法定
假日
,在此期间的加班工资按不低于工资的300%计算;2、除夕和初四至初六为一般
休息
日,如果不能安排补休的,加班工资按不低于工资的200%计算。节日加班工资三倍...
法定节假日
放假
了
工资怎么算
答:
以
春节
长假七天加班为例,前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪,每天加班费为(月
工资
÷21.75×300%),后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪,每天加班费为(月工资÷21.75×200%)。支付法定
休假
日的加班...
过年
不加班正常
放假工资怎么算
答:
超过1个
工资
支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。”每年的
春节
一般
放假
7天,其中3天为法定节假日,4天为公休日调休...
过年
那个月的
工资怎么算
答:
春节当月工资
的
计算
方法没有什么特别的规定,跟春节之前工资的计算方式都是一样的。只不过,春节属于法定节假日,春节期间
放假
的员工享受到的是带薪
休假
待遇,春节期间加班的,初一到初三应该按照职工本人工资收入的三倍计算加班费。
春节
放了20天假
工资怎么算
答:
法律主观:
春节放假
安排:农历除夕到正月初六,其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者 加班 的,应该支付不低于劳动者日
工资
的300%加班报酬给劳动者,并且不能安排补休或者调休;正月初三到正月初六单位安排劳动者加班的...
春节放假
,
当月工资怎么算
?
答:
初一、初二、初三是三倍
工资
,其他四天只有两倍工资
春节
这几天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按...
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