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普工自离有什么后果
在公司上班
自离有什么后果
答:
法律分析:劳动者没有辞职就走,
如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁
,要求劳动者进行一定赔偿的。根据相关法律规定,劳动者离职应该在离职前三十日以书面形式通知用人单位,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求...
自离有什么后果
答:
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,
给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
。
工厂正式工
自离有什么
影响
答:
2.自离就没有离职证明,还会影响社保手续转移,影响入职新单位
,因为有的单位需要劳动者提供原单位出具的离职证明书。综上所述,员工自离是指员工在没有任何意思表示的情况下,突然离职而去的行为。员工“自离”属于违法解除劳动合同的行为,可能会承担赔偿责任。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》...
自离
对个人
有什么
影响
答:
一、工作后自动离职会有什么后果
劳动者自动离职如果给用人单位造成损失的,用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任
,并且用人单位可以单方面直接与劳动者解除劳动合同。劳动者自动离职是属于劳动者没有与企业协商并且没有办理相应离职手续而擅自离职的行为。
企业对擅自离职的,可以以旷工论处
,情节严重的可以以...
自离
需要承担
什么后果
答:
自离有以下后果:劳动者违反相关规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,
应当承担赔偿责任
。根据相关法律规定可知,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。自动离职是指劳动者终止劳动...
工厂
自离有什么后果
答:
法律分析:正常情况下,员工如果离职需要提前一个月通知公司,如果没有通知公司,自己自行离职,那么公司可以以旷工名义除名,这样会造成员工损失,所以你想离开,还是事先通知公司,这样自己的相关权利可以得到维护。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
厂里不想干了
自离
行吗
答:
如果员工选择
自离
,即未经工厂同意和办理离职手续而擅自离开工作岗位,那么可能会面临以下风险和
后果
:首先,自离可能会导致员工失去应得的工资和福利。工厂有权根据内部规定,对自离员工进行工资和福利的扣除或停发。其次,自离可能会对员工的个人声誉和职业发展造成负面影响。工厂可能会将员工的自离行为记录在...
签了劳动法
自离
会
有什么后果
答:
如果劳动者未得到用人单位同意擅自离职,将会面临以下
后果
:1、可能需要承担违约责任:根据劳动合同的约定,如果劳动者在合同规定的期限内擅自离职,将可能需要承担违约责任,如支付违约金等;2、可能会影响信用记录:如果劳动者未经用人单位同意擅自离职,将可能影响自己的信用记录,给今后的求职带来困难;3、...
在工厂
自离有什么后果
答:
突然离职而去的行为。员工“自离”属于违法解除劳动合同的行为,可能会承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,
应当承担赔偿责任
。
辞职
自离有什么后果
答:
法律分析:
自离
是违法解除劳动合同规定的行为,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是自离的话,会被拉黑名单的, 普通员工半年,黑名单员工需要领导审批后才能进,在公司内部人力资源有黑名单系统查询。法律依据:《中华...
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