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智联招聘投递简历后没有查看
智联招聘
hr在线但不
查看简历
答:
1、邮件标题没有突出重点:标题需要描述清楚简历的内容和重点
,以吸引HR的注意力,邮件标题过于普通或者模糊,HR就会忽略这封邮件。2、简历不符合职位要求:简历与招聘岗位不相关或不符合要求,HR会在短时间内将其删除或归类为不合适的候选人。同时也需要注意,一些高级职位的招聘会产生更多的竞争压力和筛选...
最近一周在
智联招聘
上
投递了
十几份
简历
,
没有
一份被
查看
过,是怎么回事...
答:
比如说有可能是以下这些因素导致的:出现
了
比你更好的候选人;公司找到“性价比”更高的人;
没有
找到合适的候选人;公司录用流程漫长、上层有变动 等。如果比较着急,可以采取自我推荐的形式主动和
招聘
单位联系了解情况。另外
简历投递
出去面试反馈比较少,还可能和简历制作没有很好突出求职者的优势和亮点、...
智联招聘 投
出
简历
怎么
没有查看
答:
智联招聘 ,投出简历如果没有人查看,
说明简历的内容不够吸引人
,可以再丰富完善一下
在
智联上投了简历
但是完全
没有查看
是什么情况?
答:
网络异常。
智联招聘
与智联卓聘同为智联旗下的招聘平台,其最大的区别在于应聘者的定位不同。智联招聘几乎所有人都可以用,而智联卓聘是面对人力资源中的高端人才,集合海内外精英人才,整合覆盖40多个行业的优质资源,普遍岗位年薪高于10万,专为精英人士打造的高端人才求职平台。智联招聘(Zhaopin)创建于199...
在
智联投了简历
两天了,简历都
没有
被
查看
怎么回事
答:
网络信息,真真假假,
招聘
打广告甚为寻常。地主家也
没有
余粮,花钱不保值老板肯定不同意。过期信息,虚假信息,各种网络平台都有,提高辨识能力也是一种个人提升。So,一般具实力的公司都会有门户网站,直接投递官网上HR的邮箱,是不错的选择。对心仪的公司或岗位,
投递后
电话咨询,技巧的与HR撩一下,更能...
智联招聘 投
出
简历
怎么
没有查看
答:
投出去的简历是不能取消的。一般在
招聘
网站上面
投递简历
,一旦投出去都是取消不了的,类似发出去的短信邮件一样。如果是因为简历内容有问题需要修改,可以做好修改后在投递一次。如果是不想去此企业面试,后期如果简历被选中邀请面试,可以委婉讲明原因作出拒绝。建议在投递简历之前,对企业的信息做好了解,...
为什么我在
智联投了简历
两三天都
没有查看
,也没有任何消息。
答:
我在实习僧
上投
的也是这种情况,可能是
简历
不够丰富优秀,
没有
吸引到
招聘
者的目光,或者与你投的同一家公司的人太多了 来自职Q用户:孙女士 求职也是一个自我修炼、自我审视的过程,找到适合自己的职位,需耐心和勇气,更要有技巧、有策略的自我展示和亮剑。 来自职Q用户:秦先生 ...
智联招聘
待
查看
是什么意思
答:
是指您
投递
的
简历
还
没有
被
招聘
方或者HR
查看
过。这通常是由于招聘方或者HR还没有来得及查看或者筛选简历,或者是有比较多的应聘者,需要一定时间来处理和筛选简历。
在
智联招聘
上
投递了简历
,为什么未被
查看
,但是公司却提前联系了我?_百 ...
答:
只要
投了简历
,就能看到个人基本信息,包括联系方式。如果点进去看了其他内容,就会显示被
查看
,所以估计hr
没看
你的简历,或者工作要求简单,就懒得看你的简历,直接给你打电话面试!
在
智联招聘投递
富士康招聘生管的职位,两三天后发现
简历没
被对方公司查...
答:
目前富士康每天收到的
简历
最低以百份计算,多的时候甚至超过千份。而目前人事、行政类岗位竞争激烈程度要远超于销售、技术类岗位。所以
没有
被浏览是正常的。而且,目前富士康人事主管在职,除此之外,他们部分岗位也已经饱和,他们挂在网上,算是搜集简历做一个人才储备。建议你考虑其他公司的HR岗位。
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