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智联的电话销售收入高么
智联
招聘成都分公司
电话销售
工资多少
答:
1. 在
智联
招聘成都分公司,
电话销售
人员的工资构成包括基本工资、绩效奖金、提成以及公司特定的奖励政策。2. 不同职位级别,如实习生、H1、H2、H3、team leader、F1、F2、F3、KA等,其基本工资、绩效和提成比例均有所不同。具体工资待遇会在入职时详细说明。3. 基本工资通常在1000元左右,且需完成至少...
智联
招聘电话销售的职位怎么样啊?是不是所有
的电话销售
都一回事?
答:
电话销售
就是通过电话的渠道来做销售业务 每天都有计时达标 比如一天几个有效电话 每个电话几秒以上等等。公司交五险一金的 一共400多。可能前半年拿到手只有1500多,如果你拿到提成就1500+这个看个人的。第一个月不扣金 从第二个月开始扣 一次性扣连个月 就是把第一个月的补上了。
智联
招聘
的电话销售
怎么样
答:
不建议你做电话销售
,很枯燥,建议你去做业务之类的,智联的电话销售是很累的,每天会有各种考核,然后计分全月分数超过六十才能拿到绩效工资,压力会比较大,智联属于如果你愿意努力,你比较勤奋,那你会感觉智联的待遇很好,工资很高,但是你要是觉得你比较懒还是不要来了,同一批如公司的人有的人工资...
智联
招聘通知我去面试,好像
电话销售
,请问这个月薪多少?工作怎么样...
答:
正好我有个姐姐在这家公司当销售主管,
智联的销售底薪在1500-2000之间吧
,主要靠你推广挣的钱,就是多拉企业在你这里加入会员,发布招聘广告,然后赚提成,一般收入在3000-5000吧,做的好上万的也有。
智联
招聘
的电话销售
怎么样啊?
答:
前台的话工作相对轻松些,没有实在的任务量
智联的电话销售
是需要你每个月完成合适任务的,建议智联招聘有机会进去的话你还是先去试试,这个岗位的福利待遇应该会比前台的待遇好~~还有就是,前台的工作常有,智联招聘的电话销售比较前台来说还是要难得一些~~...
智联
招聘
的电话销售
一职的待遇是怎么样的,如果业绩不达标是不是就没有...
答:
待遇不错,在成都算是中等偏上。业绩低于70%是没有提成的。加班到很晚看个人想法了,有不加班业绩照样很好的,也有经常加班但业绩还是不达标的。
智联
招聘
的电话销售
待遇怎么样?
答:
还可以。但是没有太大发展空间。只适合锻炼一下电销技巧。
智联的电话销售
是需要你每个月完成合适任务的,建议智联招聘有机会进去的话你还是先去试试,这个岗位的福利待遇应该会比前台的待遇好。如果你是刚毕业的,希望并有志于销售这条路上谋求个出路的话,可以进去学习学习销售经验。大概说下工作环境内容...
北京
智联
招聘
电话销售
的待遇?
答:
1800元/月,100/月无责任报销。每三个月评级,
销售
岗共有7个等级可以晋升,管理岗另说。理论时间上班时间9:00-12:00;13:00-18:00。但是销售嘛,不加班是不可能的。等进了
智联
密我啊。
智联
招聘成都分公司
电话销售
工资多少
答:
绩效的话是看你
的电话
量和电话时长,原来是每天60个电话,9000时长,1分钟以上的才算有效电话。差不多每天要打150个左右才能打够。工作环境一般白领吧。工作压力比较大,培训比较多。加班是家常便饭的。成都分公司是做的很优秀的,做的好的上万的很多,但是同时淘汰率也极其高。如果楼主刚从学校毕业...
智联
招聘
销售
好做吗?
答:
你好,我是
智联
上海分公司的员工 北京总部目前是全国在北京最有竞争力的招聘网站了,智联在北京一直是NO.1 做这个
销售
,最主要是前期努力,经常会加班的.但是当你在第一年里有了累积,以后的日子会很好过的.我现在每天几乎不打
电话
,就过节只类的到客户那拜访下,每个月工资都不低于8K的.LZ加油,呵呵 ...
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