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最低工资包括绩效工资吗
最低工资包括绩效工资吗
答:
法律分析:绩效工资不在最低工资标准内
。单位工资形式为:实发工资=基本工资+绩效工资。实得工资是一个必须达到的标准:最低工资标准。用人单位这种薪资标准与劳动法中所规定的“最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动...
最低工资包括绩效工资吗
答:
最低工资包括单位支付给劳动者的各项工资总和,
包括绩效工资
。但不包括加班工资。
最低工资包括绩效工资吗
答:
法律主观:
最低工资包括
以下部分:基本工资、奖金、补贴等;但不包括延长工作时间的工资、在特殊环境下的工作津贴;以及法定的和国家规定的其他劳动者福利待遇等。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;...
工资底薪
包括绩效
考核
工资吗
答:
法律分析:不包括
,基本工资和绩效工资均不是法律概念。基本工资与绩效工资是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展...
绩效工资
算在
基本工资
里面吗
答:
基本工资
不
包含绩效工资
,可以包含岗位工资,基本工资通常是不能扣减的内容,绩效工资是根据劳动者实际绩效的达成情况进行变化的,劳动者和用人单位在签订劳动合同时约定劳动者的工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低...
最低工资
标准
包括绩效吗
答:
最低工资
里面是有奖金的。奖金是工资总额的组成部分之一,但是最低工资标准不
包括
加班工资;特殊工作环境、条件下的津贴;以及法定的和国家规定的劳动者的福利待遇等。【法律依据】:《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最...
最低工资
标准中
包括绩效工资
嘛?最低工资标准按月还是小时算?
答:
最低工资
标准是指你的实际收入,所以肯定
包括绩效工资
,也包括各种津贴、奖励,但不包括加班工资。按月算的最低工资标准,是按照每月22天,每天8小时计算。你每天7小时,不足8小时,但是你是倒班的,按月发工资,所以应该按照1950每月这个标准。请年假,扣餐补肯定是合理的,扣绩效工资,这个有争议,不好...
最低工资包括
岗位工资,
绩效工资
和提成吗?最低工资是基本
薪资吗
?
答:
最低工资
是指政府规定的最低工资标准,
包括基本工资
和一些津贴、补贴等。不同地区和行业的最低工资标准不同,但都是由政府制定的。岗位工资、
绩效工资
和提成等一般不包括在最低工资中,这些工资属于企业内部根据员工工作表现或销售业绩等情况而发放的奖励或津贴,是额外的收入。需要注意的是,一些地区或...
最低工资
标准
包括绩效工资
、班主任津贴、技术津贴吗?教师的加班费怎么算...
答:
最低工资
标准
包括绩效工资
、班主任津贴、技术津贴和加班费。工资、薪金所得及大部分应纳入工资总额的福利费,劳动者总的税前收入要高于最低保障工资。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款的规定:工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、...
武汉
最低工资
标准
包括绩效吗
答:
最低工资
不
包括绩效
的最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度, 也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。
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