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最低工资标准是基础工资吗
最低工资是基本工资吗
答:
法律分析:不是
。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资标准是基本工资吗
答:
最低工资标准并不等同于基本工资
。基本工资是员工在某一职位或工作级别上所应获得的固定薪资,它通常是员工薪资结构中的一部分,并且会根据员工的工作表现、职位调整等因素有所变动。而最低工资标准则是政府或相关机构规定的,雇主在支付员工工资时必须遵守的最低限额,旨在保障员工的基本生活需求。一、基本...
最低工资标准是
指
基本工资吗
答:
法律分析:指的基本工资,绩效算作提成,没算在里面。基础工资是固定的,是企业按照当地最低工资标准制订的
,而绩效工资则来取决于个人的工作业绩及企业的经营状况,是浮动的。所以所说的最低基本工资不应包括绩效工资。法律依据:《最低工资规定》第三条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作...
最低工资标准是基本工资吗
答:
最低工资标准不是基本工资用人单位的与劳动者约定的基本工资不能低于当地最低工资标准
《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准第四十九条规定,确定和调整最低工资标准应当综合...
最低工资标准是基本工资吗
答:
最低工资标准不是基本工资
,具体如下:1、最低工资标准是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津贴。最低工资标准,是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,...
基本工资是最低工资标准吗
答:
法律分析: 不是。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,
基本工资是
根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资...
最低工资标准是
不是就是指
基本工资
,绩效工资算进去的吗?
答:
基础工资
是固定的,是企业按照当地最低工资标准制订的,而绩效工资则来取决于个人的工作业绩及企业的经营状况,是浮动的。所以你所说的最低
基本工资
不应包括绩效工资。最低工资标准不是实发工资。
最低工资标准是
指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人...
最低工资标准是
底薪吗
答:
实发工资是在做了合理的扣除后实际上发到劳动者手里的工资。如按规定应由劳动者个人负担的社会保险费住房公积金事病假工资扣除等做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地
最低工资标准
但这不是不执行最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资...
最低工资标准是
指
基本工资吗
答:
第六条 确定和调整月
最低工资标准
,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的
基础
上,考虑单位应缴纳
的基本
养老保险费和基本医疗保险...
基本工资是最低工资标准吗
答:
不是。
基本工资
,即劳动者所得工资额的基本组成部分。由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。国家实行
最低工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。两者是不同的范畴。2023年山东省...
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