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最低工资标准是月平均工资吗
最低工资标准
指
平均工资吗
?
答:
最低工资标准不等于月平均工资
。确定最低工资标准是为了保证人们的生活权利和社会稳定。
最低工资标准是平均工资吗
答:
1. 最低工资标准并不是指全年平均工资
,而是指每个月税前的基本工资底线。2. 最低工资的设定是为了确保劳动者在法定工作时间内提供正常劳动时,能够获得最基本的劳动报酬。
最低工资
是十二个月的
平均工资
还是任何一月的最低工资上海市是怎样确...
答:
最低工资
是指当月的工资,不是十二个月的
平均工资
。
请问
最低工资标准
和
月平均工资
有什么区别?
答:
最低工资是政府规定的,月平均工资是每个月的平均工资.参考资料
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最低工资
,
平均工资是
多少
答:
月
最低工资标准
=127÷0.604×1.87+a=393+a(元)(2)公式(1)与(2)中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。另,按照国际上一般月最低工资标准相当于
月平均工资
的40-60%,则该地区月最低工资标准范围应在360元-540元之间。小时最低工资标准==[(
月最
...
最低工资标准
答:
月
最低工资标准
=127÷0.604×1.87+a=393+a(元)公式(1)与(2)中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。另,按照国际上一般月最低工资标准相当于
月平均工资
的40—60%,则该地区月最低工资标准范围应在360元—540元之间。小时最低工资标准=〔(月最低...
最低工资标准
怎么算
答:
S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金;A 职工
平均工资
;U 失业率;E 经济发展水平;a 调整因素。
最低工资标准
的由来 最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令(第21号)]已于2003年12月30日颁布,2004年3月1日起施行。最低工资标准的...
平均工资
与
最低工资
的关系
答:
平均工资的发布和
最低工资标准
的调整不仅仅是为了判断个人收入水平是否达到平均水平,它们对每个人的生活有着深远的影响。以下是具体的影响条目:平均工资的影响:1. **社保缴费基数的上下限:** 平均工资公布后,社保缴费基数的上限和下限会根据上年度职工
月平均工资
的300%和60%进行调整。这直接影响到...
劳动合同法中
月平均工资是
怎么规定的
答:
法律分析:依据相关法律规定,经济补偿的
月工资
按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的
平均工资
低于当地
最低工资标准
的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。法律依据:...
最低工资标准
,是按什么规定的,怎么与工作时间对应?
答:
《最低工资规定》第六条规定:确定和调整月
最低工资标准
,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工
平均工资
、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老...
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