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最新关于工资总额组成的规定
关于工资总额的规定
答:
包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等多个方面
。一、工资总额的构成 工资总额是由多个部分构成的,每个部分都有其特定的含义和计算方式。首先,计时工资是按照职工的工作时间来计算的工资,它是工资总额的重要组成部分。其次,计件工资则是根据职工完成的工作量...
工资构成
包括哪些
答:
《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额
。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补...
关于工资总额组成的规定
若干具体范围是什么
答:
工资总额具体范围:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资
。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
《关于工资总额组成的规定》
第二条全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统...
工资组成
部分法律
规定
是什么
答:
【法律依据】
《关于工资总额组成的规定》
第四条
工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴
;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...
根据
关于工资总额组成的规定
奖金是指
答:
法律分析:工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;
(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:
(一)生产奖
;(二)节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关、事业单位的奖励...
关于工资总额组成的规定
答:
工资总额组成的规定是指在中国,工资总额由
计时工资
、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资六个部分组成。首先,计时工资是按照工作时间和工资标准支付给个人的劳动报酬。这是最常见的工资形式,通常是根据小时、日、周或月来计算的。例如,一个员工如果按月领取工资,那么他的...
关于工资总额组成的规定
答:
由我国关于工资总额组成的规定可以知道,工资总额一般是由以下的6个部分来组成:1、劳动者可以获得的
计时工资;
2、劳动者可以获得的计件工资;3、劳动者可以获得的奖金;4、劳动者可以获得的津贴和补贴;5、劳动者可以获得的加班加点工资;6、劳动者可以获得的特殊情况下支付的工资。法条《关于工资总额组成...
关于工资总额组成的规定
答:
【【法律依据】】《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第十一条下列各项不列入工资总额的范围:(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、...
关于工资总额组成的规定
2022
答:
根据国务院发布的相关文件规定,无论是何种所有制,还是国家机关,企事业单位等机构,其工资总额组成均由以下几个部分组成:
计时工资;计件工资
;第奖金;相关的津贴和相应的补贴;加班工资;部分特殊情况下应当支付给1. 计时工资:我国对于计时工资的计算是包含地区生活津贴的,一是对已经完成的工作按计时...
工资总额组成的规定
解释
答:
凡是直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《
关于工资总额组成的规定
若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。法律依据:《动部...
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