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最新版劳动合同法全文
最新劳动法
的规定
答:
最新劳动法全文
包括总则、就业促进、劳动合同和集体合同、工作时间和休息时间、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任、附则共十三章一百零七条。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市...
中华人民共和国
劳动合同法全文
内容有哪些?
答:
您好!这是中华人民共和国
劳动合同法 全文
内容如下。 第一条 为了完善 劳动合同 制度,明确 劳动合同 双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的 劳动关系 ,制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者...
劳动合同法
的新规定有哪些智慧树
答:
一、
劳动合同法全文最新
规定有哪些1、《劳动合同法》第57条:经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。2、《劳动合同法》第六十三条:...
2022新
劳动合同法
实施细则是如何规定的?
答:
第十七条 劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照
劳动合同法
第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。 第三章劳动合同的解除和终止 第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者...
2022年
劳动合同法
新规定
答:
2022年《中华人民共和国
劳动法
》有以下新规定:1、由于用人单位的原因订立的无效
合同
,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任;2、用人单位如果不给员工缴纳社保,将处以应缴数额一倍以上三倍以下的罚款,对相关责任人处以500元以上,以及3000元以下的罚款;3、如果单位使用了威胁欺诈等手法,强逼劳动者...
劳动法
第九条规定
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第九条规定具体如下:1、对于用人单位在招用劳动者的时候不能以任何的理由扣押劳动者的证件,同时也不能以任何的理由向劳动者收取任何的财物;2、而且在工作满一年月的时间之内必须要签订劳动合同。劳动合同的订立的内容如下:1、劳动关系的建立。用人单位自用工之日起即与...
劳动法
38条规定
全文
答:
《
劳动合同法
》第三十八条的规定是,劳动者可以解除劳动合同的情况。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章...
劳动合同法
有没有废止
答:
法律分析:新《中华人民共和国
劳动合同法
》出台后,老《中华人民共和国
劳动法
》是没有作废了的。劳动法里的合同部分作废了,按
新法
优于旧法,后法优于前法的原则,自动废止,但劳动法里的劳动基准法部分,以及前面的相关解释还是有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第一条 为了完善劳动合同制度...
劳动法
41条规定
全文
答:
法律主观:
劳动法
第41条的内容如下:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律客观:《
劳动合同法
》第四十六条有下列情形...
劳动合同法
2022年新规定
答:
最新劳动法
实施细则
全文
包含了目录、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同解除和终止、集体合同、劳务派遣几方面的内容。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者...
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