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最早提出管理职能概念的是亚当斯
最早提出管理职能概念的是亚当斯
答:
最早提出管理职能概念的是亚当斯,
错误
。管理职能是管理系统所具有的职责和功能。最早把管理职能上升为普遍规律的是法国管理学家
法约尔
。他在1916年所写的 《一般管理与工业管理》一书中,提出管理就是实行计划、组织、指挥、控制和协调,并作了下述分析:计划就是探索未来,制定行动计划,必须具有统一性、...
最早提出管理职能概念的是
谁
答:
最早提出管理职能概念的是法约尔
。法约尔在其著作《工业与一般管理》中,提出了管理的五个职能:计划、组织、指挥、协调和控制。其中,计划职能是他特别强调的。这五个职能被后来的管理学者广泛接受和应用,成为了现代管理学的基石之一。
2022-01-13
管理
学原理
答:
公平理论 是美国心理学家亚当斯于1960年提出的
,也称为社会比较理论 负强化 预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果,引导员工按要求行事,以此来回避令人不愉快的处境 正强化 出现积极的、令人愉快的结果来使某种行为得到加强 工作激励 通过合理设计与适当分配工作任务来激发员工内在的工作热情 成果激励...
人力资源绩效考核体系的论文
答:
2.相关概念: (1)绩效 就是目标达成的程度,
最早提出目标管理的是德鲁克在开始时(或年初)先设定好公司/部门/个人的目标(包含量/质/进度等)
完成或年底时再衡量目标达成的成果,包含量有无做到,是否如期如质完成,如果有或超过目标叫做绩效好,如果没有叫绩效差,衡量绩效的过程叫打考绩,但重点仍在目标的设定。 (2...
从
管理
学角度分析怎样才能成为一名合格的管理者
答:
3、西方管理学者关于管理者角色的主要理论 美国著名管理学家彼得·F·德鲁克(Peter F.Drucker) 1955年
提出
“管理者角色”(The role of the manager)的
概念
。德鲁克认为,
管理是
一种无形的力量,这种力量是通过各级管理者体现出来的。所以管理者扮演的角色或者说责任大体上分为三类: 1)管理一个组织(managing a ...
南京大学出版社版《
管理
心理学》课后思考题详细答案
答:
41、简述
亚当斯
的公平理论及其在
管理
实践中的应用。公平理论的提出者是美国心理学家“亚当斯”于1967年
提出的
。公平理论的基本观点: 1.报酬分配与不公平感的产生。 2.个人消除或减轻不公平的方式:(1)通过自我解释达到自我安慰;(2)改变比较对象或另选比较方式;(3)采取行动改变他人的收支状况;(4)采取行动改变自己的...
当代世界上最伟大的
管理
学家是谁
答:
第十四
亚当斯
(公平理论)第十五 坦南鲍姆与施迷特(领导的行为模式)第十六 利克特(支持关系理论)第十七 布莱克(管理方格理论)第十八 詹姆斯·穆尼(处理组织冲突的对策)第十九 哈罗德·孔茨(
管理的
五项模式)第二十 利昂·普拉物·奥福德(权限模式)第二十一 巴纳德(领导的
职能
)第二十二 西蒙(...
求推荐
管理
学的著名书籍及管理大师?
答:
主要贡献:
提出
归因理论,对海德的归因理论进行又一次扩充和发展。著有社会心理学的归因理论》 36.哈罗德·孔茨(Harold koontz,1908-1984) 主要贡献:西方现代管理理论形成的标志、管理过程学派代表、强调
管理的概念
、理论、原理和方法,著有《管理学》 37.切斯特·巴纳德(Chester Barnard,1886-1961) 主要贡献:社会...
最早提出
教学的教育性原理的教育家是
答:
对于教育性原理的提出,赫德巴特并不是最早的教育家,而是约翰·
亚当斯
(John Adams)被认为是
最早提出
这一
概念的
教育家之一。赫德巴特在19世纪末的美国教育史上也有重要的影响,但他主要强调了个体差异和个性化教育,与教育性原理有一定的关联,但并非
最早的
提出者。下面将详细介绍赫德巴特的教育理念以及他对...
组织行为学案例分析
答:
1、荷米公司把员工看作是企业的主人,主人把企业的兴衰看作是自己的事情,帮助管理者完善管理,是理所当然的事情。不存在削弱管理者的权威的因素。 2、荷米公司的管理方式在中国企业能否行得通,要看企业所有者和经营者的价值观和企业文化指向。人本
管理是
大势所趋,是人类文明发展的方向。 3、荷...
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