11问答网
所有问题
当前搜索:
最长工作时间
劳动法规定一个月
工作
日多少天
答:
国家法定工作日一个月最长是26天
,国家规定的平均每月工作日,是21.75天。即250天÷12月=20.83天/月。其中的250天是365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)。每月的计薪天数则是(365天-104天)÷12月=21.75天。在某些特殊情况下,用人单位可以直接决定延长工作时间,延长幅度根据需要而定,...
国家规定上班
时间
一天多少小时
答:
1. 国家规定,
全日制用工的每日工作时间不应超过8小时,每周工作时间总和不得超过44小时
。此外,用人单位必须确保员工每周至少休息一天。2. 对于非全日制用工,每日工作时间不应超过4小时,且每周工作时间累计不得超过24小时。3. 法定工作时间是指根据国家法律明确规定的劳动者每日工作的最长时间。若工作时...
国家规定上班一天几个小时
答:
国家规定上班一天八个小时
。
一般劳动者一天的最长工作时间为八小时
,如果企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
如果安排加班的,一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。公司强...
劳动法
最长工作时间
是多久
答:
《中华人民共和国劳动法》规定工作时间如下:
1、劳动者每日工作时间不超过八小时
;2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当依据八小时工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;3、加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时;4、加班每月不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。公司...
劳动法规定
一周工作时间最长
是多少
答:
接下来就带您来了解一下。一、劳动法规定
一周
工作时间最长是多少 《劳动法》第三十六条,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。 第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
劳动法一天
工作时间
不超过几小时
答:
综合计算工时制和不定时工时制。不管是哪种制度,都必须严格遵照工人平均每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时的规定。如果超过需要支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。
加班
最长时间
是多少
视频时间 01:08
劳动者一天的
最长工作时间
是几小时?
视频时间 00:43
一个月
最长工作时间
答:
法律主观:一个月的平均工作时间一般是20.83天×8小时=166.64小时。我国规定
劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时。如果单位实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
劳动法规定在公司
工作
的
最长时间
是多少年
答:
私营企业的劳动者
每日工作时间不超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时,保证劳动者每周至少休息1日。应生产特点不能实行前述制度的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。【法律依据】《中华人民...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作时间最多
特殊情况下每日最长工作时间
最长工作时间规定
劳动法关于工作时间规定
每周工作时间
最长工作时间不得超过
劳动者每日工作时间最长为
企业工作最长时间
人的极限工作时间