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月中离职社保全由个人承担吗
员工当月
离职
,公司承担的
社保
部分要
由自己
全额
承担吗
?合法吗
答:
员工当月离职,
公司承担的社保部分也是由用人单位承担的
。【回答】试用期公司给交了保险,干了八天辞职保险公司那部分也要个人承担吗【提问】根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用...
辞职
当月的
社保
需要
自己承担
公司缴纳的部分吗
答:
员工当月离职,公司承担的社保部分也是由用人单位承担的
。如果离职,社会保险公司缴纳部分需要员工承担,社保在你离职次月,就需要自己交。当然,可以暂停缴纳。离职当月的社保如果公司已经上报了,那么从你的工资里扣除是合理的。如公司拒绝缴纳,可以到社保局进行仲裁。五险一金是由公司和个人一起承担的,公司负责承担的,公司...
月中离职社保
公司缴纳部分谁来
承担
答:
法律分析:职工离职,当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳,到次月起才停止缴费。并且,
该由单位承担的部分不能由个人来承担
。因此,月中离职社保公司缴纳部分由公司来承担。法律依据:《社会保险法》第58条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
月中离职
公司
社保
需要员工
承担
一部分吗
答:
法律分析:离职当月社保一般是由单位缴纳
。一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应...
...日正式
离职
,公司说停不了保,请问当月
社保
是不是由员工
全部承担
...
答:
不是由员工全部承担
。当月离职的员工,按照法定程序,用人单位是需要给其缴纳社保的。当月如果未干满月就离职的,可以让员工个人承担多余的部分,但是这个程序必须和员工在上个月就协商好,毕竟社保是当月停交下月的。法律分析一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发...
月中离职
单位交
社保吗
答:
法律分析:员工
离职
,当月工作不足一个
月
,公司都需要为其缴纳当月
社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行
个人
缴纳和单位缴纳,不可以存在违反
社会保险
法相关的扣违法行为。员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于当月社会保险购买成功以后,单位应该按照正常流程将缴纳社会...
中途
离职社保全部个人承担吗
答:
法律分析:既然已经
离职
,公司是不会缴纳
社保
的,社保费应该员工全额
承担
。1、养老保险缴费:个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工
月
平均工资的20%缴纳基本养老保险费。2、医疗保险缴费:按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%...
员工
月中离职社保
怎么算
答:
法律分析:
社保
缴费基数社保分单位缴纳部分和
个人
缴纳部分,
月中离职
的,如果转移手续完成的美酒新单位缴纳;没转移完成的,就原单位缴纳。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害
自己
合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者...
月中辞职
五险一金由谁
负责
答:
劳动者
月中离职
的,其
社保由
用人单位来
承担
。用人单位与劳动者建立劳动关系,就应当为其建立
社会保险
关系,员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,次月再暂停缴费。五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。根...
月中离职
,公司要求我
承担个人
+公司部分的一半
社保
合法吗
答:
但个人部分还是需要
自己承担
。员工
离职
当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次
月
起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员
社保
继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十八条 用人...
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