11问答网
所有问题
当前搜索:
月休4天工资3500怎么算
底薪
3500月休4天
一天多少钱
答:
134.62或129.63。日工资=月底薪除当月应出勤天数,一个月按照30天计算,月休4天,那么应出勤天数就是30-4=26天,
代入公式:日工资=3500元除26天=134.62元每天
,而一个月按31天计算,每日为129.63元,所以,在底薪为3500元、月休4天的情况下,每天的工资为134.62元或129.63元。
3500
元
休息4天怎么算
答:
法定月计薪天数为21.75天,多出来的工作日应该
计算
加班费。工资=
3500
÷21.75×17,根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75...
月休4天工资3500怎么算
答:
月休4天工资3500按照一天115元人民币计算
。不排除公司规定旷班,请假会扣工资的情况。公休也是要算在里面的如果算一天工资的,是要除以30的。对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人...
月休4天工资3500怎么算
答:
按照
月份
总天数减去
休息
的
4天
。一般一个月天数为30天,那么30-4=26天,一个
月工资3500
/26得到每天工资为134.62,如果3500里面包括加班费,平均除法的时候减去加班费可以得到每天的净工资额。具体单位
工资计算
是不一样的需要向行政人事沟通具体计算标准。
月休4天工资3500怎么算
答:
工资是按月
计算
,虽然这个月只上11天班,如果是单位原因,就应该支付
3500
元工资,如果是自己原因,扣除没有出勤的天数,3500减去考核金额,剩下就是所拿到手的工资。日工资:
月工资
收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
一个月固定
3500
元的
工资
,一个月里可以
休息4天
,假如说一个月是30天,那 ...
答:
各单位的
工资计算
方法不太一样。需要看你单位如何规定的。一般的计算方法主要有:1、按照平均工作日计算,这种计算方法是全年总天数减国家法定节假日得出21.75天/月。计算你的日工资如下:日工资=
3500
/21.75。2、按照实际工作日计算。计算你的日工资如下:日工资=3500/30。个人观点,仅供参考。
底薪
3500工资怎么算月休4天
?
答:
您好,根据底薪
3500
元,在一个月中除去周六日的双休日,如果每周还有2天的休息日,那么这个月的
月休
就是
4天
。具体
计算
方法是:每周工作5天,每天的
工资
为3500÷22(一个月平均工作日数)÷8(每天工作8小时)=20.17元。如果每周还有2天的休息日,那么每周的工资就是20.17元×5天=100.85元。一...
月休4天工资3500怎么算
?
答:
据上述计算,可得到
月休4天
的月皤材装肢
工资
为=26.42天x8小时/天x每小时工资;是按照月工作日21.75
天计算
出的
月薪
1.93倍。要说明一点,此计算方法默认每月增加的工作日没有占用国家法定节假日。如果占用,占用当日的薪酬应根据相关规定具体按日计算。工资的计算 工资总额的计算原则应以直接支付给职工...
月薪3500月休4天
,七月份2号上班,出勤28天,
如何算
工资?
答:
实际工作日数:根据您提供的信息,七
月份
出勤28天。现在,让我们
计算工资
:底薪:
3500
元
休息
日:
4天
× 每天的工资 = 4 × (3500元 / 30天) ≈ 466.67元(四舍五入)实际工作日:28
天 工资
= 底薪 + 休息日工资 = 3500元 + 466.67元 ≈ 3966.67元(四舍五入)所以,如果一个月有28...
3500工资
一个月,正常上班,单
休四天
。一天多少钱啊?
答:
一个月
工资3500
元,
月休4天
则一天工资=3500÷(30-4)≈134.6元
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
月薪3500休息4天怎么算工资
底薪3500月休四天怎么算工资
月休4天工资是÷26还是30
公休4天底薪除以30还是26
月薪3500休五天工资怎么算
3500底薪上四天多少钱
月休4天是按26天算工资吗
固定工资3500月修4天怎么算
3500工资上班14天有多少工资