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月基本工资包括哪些
基本工资
怎么算一个月
答:
基本工资包括:奖金;津贴和补贴;计时工资;计件工资;加班加点工资;特殊情况下支付的工资
。基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。劳动者基本工资也称标准工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工...
月
工资包括哪些
内容
答:
1、当月日工资同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)
。2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数。3、有薪假期:包括法定休假日(国庆、元旦、春节、五一等全年共10天,以及婚假、丧假等有...
月工资
包含
哪些
答:
法律分析:职工工资包括底薪、佣金及额外津贴等
。工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。
基本工资
有
哪些
?基本工资怎么算?
答:
1、基本工资包括计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点工资,特殊情况下支付的工资
。2、基本工资算法:日工资:月工资收入÷月计薪天数 ;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。一、基本工资有哪些,基本工资怎么算(一)基本工资: 1、基本工资包括计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,...
月
工资包括哪些
内容
答:
月
工资包括
:当月应得
工资月
日工资X应发薪天数(含有薪假期)。1、月薪一般是指每天工作8小时,每周至少有一天的休息的情况下,用人单位支付的工资,不包括加班费,所以,超过8小时之外的工作时间应当支付150%的加班费,双休日加班的要支付200%的加班费。只要劳动者按照用人单位的要求完成工作任务,就要...
基本工资
指的是什么
答:
基本工资
是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资,也称
标准工资
,是劳动者所得工资额的基本组成部分,由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部...
工资
构成
包括哪些
答:
工资构成包括哪些如下:月工资的计算方法:劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+
奖金
+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额...
月基本工资
是什么意思
答:
按工资标准计算的工资。月基本工资是劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资,在一般情况下,月基本工资是职工劳动报酬的主要部分。月基本工资包括
奖金
;津贴和补贴;
计时工资
;计件工资;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
基本工资包括哪些
内容?
视频时间 01:51
基本工资包括
哪几项?
答:
问题八:工资的组成部分一般分为几项? 1、一般公司工资组成部分无外乎就是
基本工资
+职位津贴+福利补贴+全勤奖等,有些还会多一些特别津贴及奖金等。2、基本工资一般都跟
最低工资标准
一样金额,计薪是按21.75天计算,也有些企业是按当月的应实际出勤天出计算(要包含法定节假日天数)。例2011年2月...
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