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月嫂都有法定节假日吗
月嫂有法定节假日吗
答:
月嫂有法定节假日
。月嫂的法定假日就是国务院节假日办发布的法定假日,月嫂遇到法定节假日,如果是和雇主签订劳务合同的,一般不会加钱;如果是与家政公司签订劳动合同的,法定节假日上班公司必须支付加班费,不得低于平时工资的3倍。法定节假日的法律规定如下:1、新年,放假1天(1月1日);2、春节,放...
月嫂假期法定
假都哪天
答:
法律分析:月嫂与其他工种的工人一样也享受国家规定的假期
,加班应当给予国家法定的双倍工资或三倍工资,但如果是短期雇佣关系,可以约定总期限工资,即劳动时间,不必扣除节假日。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日)(二)春节,放假3天...
月嫂
享受国家
法定节假日吗
答:
法律分析:具体情况具体分析,如果
月嫂
不是签约的员工而是自由职业者,那么雇主需与月嫂们协商,来确定月嫂是否享有法定节假日。如果月嫂是家政公司的签约员工,一般情况下这种类型的月嫂会
有法定节假日
。因此,中国的月嫂有没有法定节假日要根据情况来判断。要根据具体的合同内容来进行分析。法律依据:《中华...
做
月嫂
工作国家
法定
休息日有哪些?
答:
(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天
(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天 (三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天 (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天
月嫂
应不应该享受
法定假日
?
答:
月嫂是没有法定节假日的
,月嫂是薪资福利待遇整个按月算的。之前签的合同,谈的薪资是多少,直接就是多少了,没有单独计算。但有的雇主比较人文,会多给月嫂加钱。
月嫂
26天包括
法定节假日吗
答:
具体要按签订的服务合同来确定,如果服务合同里没有规定
月嫂
休
法定节假日
,那么月嫂是不能享受法定节假日的。月嫂的月工资也是按签订的合同规定来,合同规定了26个工作日,所以雇主只要按26个工作日来算工资就行。月嫂26天一般是指月嫂一个月嫂服务26天,有4天休息,费用也是按26天算,所以如果遇到法定...
月嫂
遇到
法定节假日
怎么算
答:
法律分析:在正常情况下,春节期间
月嫂
是需要正常上岗工作,所以任何家政公司都不能以春节假期为由拒绝给客户继续提供服务工作,但是对于工资发放来说,确实需要按照劳动法规定来进行发放,春节
法定假日
规定是三天,在谈好原来价格基础上,确定每天发放薪水标准,然后在这三天假期按照三倍工资发放即可。法律依据...
月嫂
26天包括
法定节假日吗
答:
具体要按你们签订的服务合同来确定,如果服务合同里没有规定月嫂休
法定节假日
,那么月嫂是不能享受法定节假日的。月嫂的月工资也是按签订的合同规定来,合同规定了26个工作日,所以雇主只要按26个工作日来算工资就行。 当事人雇佣月嫂签订服务合同后,当事人和
月嫂都
应该履行服务合同的法律约束,具体如...
家政保姆
法定假日
多久
答:
国庆节:规定在10月1日至3日放假3天。法律依据:劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法若干问题的意见》里明确规定家庭保姆不适用劳动法,因此《劳动法》的相关规定对于家庭保姆不适用,从这个角度来讲,家庭保姆要求增加工资或者是
节假日
也要休假等,目前从法律上来讲是一个空白。 保姆、
月嫂
等基本...
请问
月嫂有节假日吗
答:
月嫂
一个合同周期是连续26个工作日,周末不休。根据国家劳动法,享受国家法定所有节假日,国家
法定节假日
如果不休工资是双倍
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