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月工时标准
一个
月工时
是多长时间
答:
每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度
。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
。标准工作时间(标准工时)是指法律规定的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。...
法定工作时间每月多少小时
答:
月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资...
每个月的
标准工时
答:
法律分析:国家规定的标准的一个月工时是163小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2023年综合
工时标准
答:
国家规定的标准的一个月工时是176小时
。综合计算工时工作制指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制,需在一段时间内连续作业,采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度,如建筑、旅游等岗位。但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。工资组成部分:1、基本...
劳动法
工时
如何规定的
答:
2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。所以,劳动法规定每个月工时约为167小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条 对...
综合计算工时制中每月的
标准工时
是多少个小时?
答:
在综合计算工时制中,每月的
标准工时
通常设定为20.83个工作日,每个工作日按照8小时计算,因此每月标准工时为167.04小时。对于加班的计算,可以参照标准工时制的规定。通常情况下,每天加班不超过3小时,每月累计加班不超过36小时,且每周工作不超过6天。如果企业采用季度结算工资,员工每月会收到标准工资,...
劳动法规定每月工作多少个小时
视频时间 01:26
一个
月工时
多少合法
答:
法律分析:国家规定的标准的一个月工时是一百七十六个小时,因为《劳动法》
规定劳动者每日工作时间不超过八小时
,平均每周工作时间不超过四十四小时,企业应当保证劳动者每周至少休息一日,按照每月四周计算得出标准的一个月工时是一百七十六个小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动...
国家规定每月
标准
工作日
答:
法律分析:一个月的工作日为20.83天,计算工资时为21.75个工作日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动...
国家
标准工时
每月是多少小时
答:
1. 法律分析:国家并未设定每月的统一
工时标准
,这是因为每个月的工作日数量是不同的。2. 根据《劳动法》第36条和第38条的规定,以及《国务院关于职工工作时间的规定》,我国实行的是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。3. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第36...
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