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月薪5000加班费怎么算
公司开
5000
资资
怎么计算加班费
?
答:
公司开5000工资的加班费标准是:
工作日按照1、5倍工资支付、周末按照2倍工资支付、法定节假日按照3倍工资支付
,具体情况下应当按照法律规定的程序和要求来进行合法的处理。 一、公司开5000资资怎么计算加班费?劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,...
平时
月工资5000
元
加班费
咋算
答:
1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,
加班工资的计算方式为:平日加班为基本工资的1.5倍,周末加班为2倍,法定假日加班为3倍
。2. 如果一个月内加班总共14小时,需要具体区分在平日、周末和节假日分别加班了多少时间,然后按照各自的倍数进行计算。3. 劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿...
5000
一月
工资加班费怎么算
,加班费要扣税吗
答:
5000一月工资加班费的计算:工作日加班费是平常工作时间的一点五倍、双休日加班费是两倍、法定节假日加班费是三倍
。加班费要扣税,应缴纳个人所得税包括加班费。5000一月工资加班费的计算:工作日加班费是平常工作时间的一点五倍、双休日加班费是两倍、法定节假日加班费是三倍。加班费要扣税,应缴纳个人...
谁知道 1.5倍
加班费怎么算
的,详细讲解下
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;假设月工资5000,那么一个小时加班费则为5000/21.75/8*1.5=43.10元,再相应乘上加班时间就可以了。另外双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
工资
一个月
5000
元,公休4天,
怎么算
答:
以
月薪5000
元为例,按照法定标准,每小时工资可通过以下公式计算得出:5000÷21.75÷8=28.74元。因为每周工作日为5天,故每月工作日数为21.75天(即365÷12÷5)。如果员工每周有4天的公休,则每月应有16天的公休(即4×7/5)。在
计算加班费
时,也需要根据实际情况进行计算。如果员工有加班时间...
做五休二,每天工作10个小时,
加班工资怎么计算
?
答:
假设员工的基本工资为每小时100元,则:每周工作50小时:基本
工资5000
元 加班1个小时:加班费用为10011.5=150元 加班2个小时:加班费用为10022=400元 以上是以150%和200%的比例
计算加班费用
的两个例子。具体的加班费用标准可能因地区、行业、公司的不同而有所差异,请您在了解自身情况之后与雇主或人力...
5000
元加班费1.5倍多少,
加班费怎么计算
答:
按劳动法规定,平日
加班
为1.5 倍
工资
,
计算
方法如下:
5000
÷21.75×1.5=344.83
国庆节哪天是三倍
工资
答:
法定休假日加班工资=
加班工资的计算
基数平均每月计薪天数300%。以一个
月薪5000
元的职工为例:他的日加班工资基数是5000元/月,除以月计薪天数21.75天,即229.9元/日。若该职工10月1-4日用人单位安排劳动者加班的,用人单位应按每天不低于689.7元的标准支付
加班费
。即:5000元/21.753=689.7元。...
五一上班
工资怎么算
答:
. 假如一名职工的
月工资
标准是
5000
元,他在五一期间连续加班5天,那么这5天用人单位需要向他支付的工资总额应该这么算:. 5000元÷21.75天×300%×1天+5000元÷21.75天×200%×4天=2528.65元。
加班费
,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬...
底薪
5000
,上班26夭,法假
加班
1天总的该领多少
工资
呢?
答:
要计算您的工资,包括底薪、法定假日工资和
加班工资
,您可以按照以下步骤进行:底薪:底薪为
5000
元/月。实际工作天数:根据您提供的信息,您上班了26天。法定假日工资:您提到有1天法定假日加班。现在,让我们
计算工资
:底薪:5000元实际工作天数的工资:根据底薪和实际工作天数来计算:实际工作天数的工资 =...
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